Права и обязанности застрахованного и работодателя в качестве страхователя

Раздел восьмой Закона о социальном страховании касается прав и обязанностей застрахованного и работодателя. Застрахованный имеет право:

1) принимать участие на выборной основе в управлении страхованием от несчастных случаев;

2) быть полномочным представителем застрахованных работников и требовать от Фонда социального страхования от несчастных

случаев выполнения им своих обязанностей по социальной защите пострадавших;

3) принимать участие в расследовании страхового случая, в том числе с участием представителя профсоюзного органа или своей доверенного лица;

4) в случае наступления страхового случая получать от Фонда социального страхования от несчастных случаев выплаты и социальные услуги, предусмотренные статьей 21 Закона о социальном страховании;

5) пользоваться услугами медицинской реабилитации

6) пользоваться услугами профессиональной реабилитации, включая сохранение рабочего места, а также право на обучение или переквалификацию, если общая продолжительность профессиональной реабилитации не превышает двух лет;

7) получать возмещение расходов при медицинской и профессиональной реабилитации на проезд к месту лечения или учебы и обратно, расходов на жилье и питание, транспортировку багажа на проезд лица, сопровождающего;

8) пользоваться услугами социальной реабилитации, включая приобретение автомобиля, протезов, помощь в ведении домашнего хозяйства, предоставляются в соответствии с законодательством;

9) получать безвозмездно от Фонда социального страхования от несчастных случаев разъяснения по вопросам социального страхования от несчастного случая (ст. 43).

В случае смерти потерпевшего члены его семьи имеют право на получение от Фонда социального страхования от несчастных случаев страховых выплат (единовременных пособий, пенсии в связи с потерей кормильца) и услуг, связанных с погребением умершего.

Застрахованный обязан:

1) знать и выполнять требования законодательных и других нормативно-правовых актов об охране труда, касающиеся застрахованного, а также соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением, трудовым договором, контрактом) и правилами внутреннего трудового распорядка;

2) в случае наступления несчастного случая или профессионального заболевания:

а) лечиться в лечебно-профилактических заведениях или у медицинских работников, с которыми Фонд социального страхования от несчастных случаев заключил соглашения на медицинское обслуживание;

б) соблюдать правила поведения и режима лечения, определенных врачами, которые его лечат;

в) не уклоняться от профессиональной реабилитации и выполнения указаний, направленных на скорейшее возвращение его к трудовой деятельности;

г) своевременно сообщать рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев об обстоятельствах, которые приводят к изменению размера материального обеспечения, состав социальных услуг и порядка их предоставления (изменения состояния нетрудоспособности, состава семьи, увольнение с работы, трудоустройство, выезд за пределы государства и т.д.) (ст. 44).

Работодатель как страхователь имеет право:

1) принимать участие на выборной основе в управлении страхованием от несчастных случаев;

2) требовать от Фонда социального страхования от несчастных случаев выполнения обязанностей Фонда по организации профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний и социальной защиты пострадавших;

3) обжаловать решение работников Фонда социального страхования от несчастных случаев в специальных комиссиях по вопросам разрешения споров при исполнительной дирекции Фонда и при ее рабочих органах;

4) участвовать в определении скидок или надбавок к страховому тарифу на предприятии;

5) защищать свои права и законные интересы, а также права и законные интересы застрахованных, в том числе в суде (ст. 45).

Работодатель как страхователь обязан:

1) своевременно регистрироваться в Фонде социального страхования от несчастных случаев;

2) своевременно и полностью платить в установленном порядке страховые взносы в Фонд социального страхования от несчастных случаев;

3) информировать рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев:

а) о каждом несчастном случае или профессиональном заболевании на предприятии;

б) об изменении технологии работ или вида деятельности предприятия для перевода его к соответствующей группе тарифов опасности;

в) не позднее чем за два месяца - о ликвидации предприятия;

4) ежегодно подавать рабочему органу исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев сведения о количестве работников, годовой сумме заработной платы, годовом фактическом объеме реализованной продукции (работ, услуг), количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии за прошлый календарный год;

5) безвозмездно создавать все необходимые условия для работы на предприятии представителей Фонда социального страхования от несчастных случаев;

6) сообщать работникам предприятия адрес и номера телефонов рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев, а также лечебно-профилактических учреждений и врачей, которые по соглашениям с этим Фондом обслуживают предприятие (статья 45, часть вторая). Порядок и сроки представления сведений, предусмотренных пунктами С и 4 части второй настоящей статьи (статья 45 Закона о социальном страховании), определяются Фондом социального страхования от несчастных случаев.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >