Медицинский осмотр

§ 8. 1) Законодательство каждой страны должна содержать особые положения о медицинском осмотре работников, занятых на особо вредных работах.

2) Работа на особо вредных работах должно разрешаться:

a) предварительному медицинскому освидетельствованию, осуществляемым незадолго до или сразу после устройства работника на работу; или

b) периодическим медицинским осмотром; или

c) с предыдущим, так и периодическим осмотрами, упомянутыми в подпунктах а и Ь.

3) Законодательство каждой страны или уполномоченный соответствующий орган власти должны определять время от времени по согласованию с соответствующими организациями работодателей и работников:

a) опасность и обстоятельства, требующие медицинского осмотра;

b) опасность и обстоятельства, требующие предварительного или периодического осмотра, или того и другого;

c) максимальные интервалы между периодическими осмотрами с соответствующим учетом вида вреда, ее степени и особых обстоятельств.

§ 9. Предусмотренный в предыдущем параграфе медицинский осмотр должен иметь целью:

a) выявить как можно раньше признаки профессионального заболевания или особой склонности к нему;

b) установить, по возможности такого профессионального заболевания, есть с медицинской точки зрения возражения против назначения работника на эту работу или оставление его на ней.

§ 10. 1) Если в связи с угрозой определенного профессионального заболевания назначение работника на эту работу не будет возражений с медицинской точки зрения, об этом должен выдаваться справка в порядке, установленном соответствующим органом власти.

2) Эту справку работодатель может ставить и предъявлять представителям инспекции труда или иного органа, ведающего здравоохранением на местах работы.

3) Заинтересованный работник должен иметь допуск к этой справки.

§ 11. Медицинский осмотр должен проводить квалифицированный врач, осведомленный, насколько возможно, со здравоохранением на предприятии.

§ 12. Принимаются меры для соблюдения медицинской тайны в связи со всеми медицинскими осмотрами, а также регистрацией и хранением документов, которые касаются.

§ 13. 1) Медицинский осмотр, проводимый в соответствии с этой рекомендацией, не может приводить к любым денежных затрат со стороны заинтересованного работника.

2) По потраченное на такой осмотр время не может проводиться никаких вычетов из заработной платы работника, если вопросы трудоустройства и медицинских осмотров на производстве подпадает под законодательство страны. Если же оно предполагается коллективным договором, то положение о медицинских осмотрах должно быть определено соответствующим договором.

Сообщение о профессиональных заболеваниях

§ 14. 1) Законодательство каждой страны должен требовать, чтобы сообщалось об установленных или подозреваемых случаях профессионального заболевания.

2) Сообщение проводится с целью:

a) принятие предупредительных и мер и обеспечения их эффективного применения;

b) обследование условий труда и других обстоятельств, которые являются настоящей или подозреваемой причиной профессиональных заболеваний;

c) составление статистических данных о профессиональных заболеваниях;

d) внедрение или расширение мер, обеспечивающих выплату жертвам профессиональных заболеваний причитающейся за эти заболевания компенсации.

3) Сообщение должно быть направлено инспекции труда или другому органу, ведающий охраной здоровья работников на местах работы.

§ 15. Законодательство страны имеет:

a) определять лиц, на которых возлагается обязанность сообщать об установленных или подозреваемых случаях профессионального заболевания;

b) предусматривать порядок сообщений о профессиональных заболеваниях и сведения, которые предстоит сообщать, в частности указывать:

И) в каких случаях сообщение должно быть сделано немедленно и в каких случаях достаточно сообщать об этом в определенные сроки;

II) в случаях, когда требуется немедленное сообщение, - предельный срок его представления с момента обнаружения установленного или подозреваемого случая профессионального заболевания;

Iii) в случаях, когда достаточным сообщение определенные сроки - срок его представления.

§ 16. В заявлении (сообщении) органу власти, ведающий охраной здоровья работников на местах работы, должны содержаться все необходимые и нужные сведения, которые дадут ему возможность выполнить свои функции, там имеет, в частности, указываться:

a) возраст и пол пострадавшего лица;

b) профессия и отрасль промышленности, в которой это лицо работает или работала на момент составления сообщения;

c) название и адрес предприятия, на котором лицо работает или работала на момент составления сообщения;

d) характер заболевания или отравления;

е) вредное вещество и производственный процесс, с которым связывается возникновение заболевания или отравления;

f) название и адрес предприятий, где человек работал, по ее мнению, во вредных условиях, привели заболевания или отравления;

g) если заявитель способен это установить, дату начала и в соответствующем случае дату прекращения воздействия вредных условий в каждой из профессий или отраслей промышленности, в которых этот человек работает или работала во вредных условиях.

§ 17. Соответствующий орган власти, после консультации с соответствующими организациями работодателей и работников, составить список профессиональных заболеваний или категорий случаев, о которых необходимо сообщать, с указанием симптомов и вносить в этот список время от времени изменения, которые требуют обстоятельства или которые признаны по целесообразны.

Первая помощь

§ 18. 1) На рабочих местах должны предусматриваться средства первой помощи при несчастных случаях, профессиональных заболеваниях, отравлениях или недомоганиях,

2) Законодательство каждой страны должен определять порядок применения предыдущего положения.

Общие положения

§ 19. Каждый раз, когда в этой Рекомендации говорится о "законодательстве страны" или о "государственный орган власти", под этими высказываниями следует понимать относительно федеративного государства как законодательство или соответствующий орган власти федеративного государства, так и законодательство или соответствующий орган власти штатов, провинций, кантонов и других составляющих единиц федеративного государства.

Контрольные вопросы и задания

1. Какие меры должны принимать работодатели для создания на рабочих местах соответствующих условий по защите здоровья?

2. Из каких вопросов охраны труда должно быть сообщено работников?

3. Какие виды труда требуют медицинского осмотра?

4. С какой целью проводятся медицинские осмотры работников?

5. Какие средства первой помощи при несчастных случаях должны предусматриваться на рабочих местах?

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >