ПРЕДПРИЯТИЕ - основное звено РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
Понятие предприятия, его составные звенья и условия эффективной работы в рыночной среде
Предприятие является многоаспектным емким понятием. В широком смысле предприятие - это организационно обособленный, экономически самостоятельный субъект рыночной экономики, основное звено хозяйствования, объект регуляторной, налоговой и инвестиционно-инновационной политики государства.
В более узком производственно-экономическом и правовом трактовке - это самостоятельный субъект хозяйствования, который имеет права юридического лица и осуществляет систематическую деятельность (производственную, торговую, научно-исследовательскую и иную хозяйственную деятельность) с целью удовлетворения общественных и личных потребностей.
Достижения предприятием указанной цели возможно при условии получения им прибыли - основного источника расширенного воспроизводства и обеспечения его конкурентоспособности и существования в долгосрочной перспективе (это утверждение не касается предприятий, ведущих некоммерческую хозяйственную деятельность).
Предприятие как юридическое лицо имеет обособленное имущество, баланс, счета в учреждениях банка, печать со своим наименованием и идентификационный код. Это определение предприятия является обобщенным.
Однако специфические особенности сельского хозяйства накладывают свой отпечаток на деятельность организационных форм хозяйствования в этой области, поэтому возникает необходимость в уточнении определения понятия аграрного (сельскохозяйственного) предприятия. При этом нужно различать два типа таких предприятий: классические аграрные и аграрные с преимущественным аграрным товарным производством.
Сельскохозяйственное ( аграрное ) предприятие первого типа - это юридическое лицо, основным видом деятельности которой является производство и переработка сельскохозяйственной продукции, выручка от реализации которой составляет 75% и более от общей суммы выручки. Такое аграрное предприятие - плательщик фиксированного сельскохозяйственного налога, является льготным и его уплата предусмотрена Налоговым кодексом Украины.
Вместе с тем нельзя не учитывать того обстоятельства, что многие предприятия могут производить и перерабатывать сельскохозяйственную продукцию, доля которой в общей выручке меньше 75%. Если не считать такие предприятия аграрными нет оснований.
Поэтому, кроме аграрных предприятий первого типа плательщиков фиксированного сельскохозяйственного налога, выделяются аграрные предприятия второго типа , в которых доля сельскохозяйственного товаропроизводства (производство сельскохозяйственной продукции и ее переработка) является преобладающей в денежной выручке и составляет больше 50 до 75%. Для таких аграрных предприятий - неплательщиков фиксированного сельскохозяйственного налога Налоговым кодексом Украины предусмотрено льготное налогообложение прибыли, а именно: сумма начисленного налога на прибыль уменьшается на сумму налога на землю, используемую в сельскохозяйственном производственном обороте.
Аграрные предприятия этих двух типов являются сельскохозяйственными товаропроизводителями. Это понятие приведено в Налоговом кодексе Украины и трактуется как юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, которая занимается производством сельскохозяйственной продукции и / или разведением, выращиванием и выловом рыбы во внутренних водоемах и ее переработкой на собственных или арендованных мощностях, в том числе собственно произведенной сырья на давальческих условиях, и осуществляет операции по ее поставке.
Таким образом, понятие "сельскохозяйственный товаропроизводитель" в приведенном трактовке является шире понятия "аграрное предприятие" первого и второго типов, поскольку таким товаропроизводителем может быть юридическое лицо, у которого доля сельскохозяйственного товаропроизводства может быть и небольшим (скажем, 5 - 10%) в общем объеме денежной выручки.
Важной особенностью аграрных предприятий является то, что они функционируют в условиях повышенного производственного риска, а главное - является основой развития сельских территорий, сохранение образа жизни сельского населения, его традиций, языка, культуры. Предприятия в Украине функционируют в соответствии с их правового статуса, определенного Хозяйственным кодексом Украины, Налоговым кодексом Украины, Гражданским кодексом Украины, Законами Украины "О хозяйственных обществах", "Об акционерном обществе", "О фермерском хозяйстве", "О сельскохозяйственной кооперации".
В условиях рыночной экономики предприятие не может эффективно работать, если не будет экономической свободы в выборе видов деятельности и рынков сбыта своей продукции, партнеров (поставщиков, потребителей, страховых компаний, банков и др.), Найма работников и установленные цены. Но экономическая свобода предприятий может быть реализована в полной мере только при условии обеспечения экономической свободы человека в выборе сферы своей деятельности и способа получения дохода, например, через получение заработной платы, дивидендов на ценные бумаги, банковских процентов за сохранение в банке денежных средств, сдача в аренду имущества и земли, из-за получения предпринимательского дохода.
Предприятия работают в условиях конкуренции, которая является необходимым свойством рыночной экономики.
Конкуренция - это состязательность предприятий (предпринимателей) с целью получения благодаря собственным достижениям преимуществ над другими субъектами хозяйствования, когда их самостоятельные действия ограничивают возможности каждого из них воздействовать на общие условия реализации товаров на рынке и стимулируют производство тех товаров, в которых нуждается потребитель.
Как видим, конкуренция между предприятиями ведется прежде всего за потребителя, то есть за завоевание, расширение и содержание своей позиции на рынке. Но этого можно достичь только при условии полного удовлетворения потребностей потребителей по сравнению со своими конкурентами. Сказанное дает основания рассматривать конкуренцию как важное условие повышения жизненного уровня людей, совершенствование производства, рост производительности труда и прибыльности предприятий.
Конкуренция между предприятиями сопровождается конкуренцией между работниками как собственниками своей рабочей силы. Она влияет на эффективность их труда, порождает чувство ответственности за порученный участок работы и сохранения рабочего места.
Для эффективной работы предприятий и других участников рынка им нужно обеспечивать автономность действий , то есть соответствующую независимость в деятельности, осуществляемой в собственных интересах. Достичь здесь полной самостоятельности невозможно, поэтому происходит определенная интеграция групп производителей. В этих пределах каждом обеспечивается автономность и осведомленность о действии своих партнеров.
Кроме того, для правильного принятия решений предприятия должны иметь возможность за соответствующую плату получить надежную и полную информацию из приоритетных для них вопросов. В нашем случае речь идет об обеспечении надлежащей осведомленности всех экономических субъектов, без чего рыночная экономика не может быть полноценной, а следовательно, эффективной.
Важную роль в формировании такой рыночной экономики играет ее инфраструктура - прежде всего биржи, продовольственные рынки, торговые дома. В целом информация в современном бизнесе рассматривается как важный ресурс, радикально отличается от других ресурсов и входит в категорию ограниченных и одновременно труднодоступных учитывая ее большие массивы. Ведь, по данным американских исследований, в течение последних тридцати лет в мире накоплен информации больше, чем за предыдущие пять тысяч лет.
Найти в таком море нужную информацию трудно, и поэтому закономерно, что продажа достоверной, своевременной, комплексной и необходимой для решения конкретных задач информации становится бизнесом, быстро развивается.
Предприятия и рыночная экономика в целом могут динамично развиваться при факторного мобильности , характеризующееся постоянным движением производственных ресурсов между предприятиями, отраслями, секторами экономики. Это движение происходит преимущественно через акционерный механизм на принципах саморегуляции - ресурсы (капитал) направляются туда, где можно получить высокую норму прибыли на их авансированную стоимость.
Роль предприятий в экономике прежде всего в том, что в них осуществляется сочетание средств производства с рабочей силой. Будучи основными субъектами хозяйственной деятельности, они обеспечивают занятость для большей части населения и производят необходимые для людей и национального хозяйства товары и услуги. Предприятия до известной степени законченный тип воспроизводства, поскольку реализуют свою продукцию, возмещают расходы и обеспечивают очередной цикл производства.
Важна и социальная роль предприятий . Именно там формируются трудовые навыки людей, повышается их квалификация, воспитывается организационная культура (дисциплинированность, ответственность за порученное дело, коллективизм и др.), Происходит реализация способностей работников. На нынешнем этапе становления рыночных отношений особое значение приобретает вопрос социальной ответственности предприятий (бизнеса), актуальность которого особенно усиливается с учетом особенностей экономического, культурного и социального развития нашего государства.
Социальная ответственность связана с реагированием организаций на социальные проблемы общества, своих работников, на состояние окружающей природной среды. Реализована социальная ответственность значительно укрепляет имидж и деловую репутацию предприятий, обеспечивает стабильность и преданность персонала интересам фирмы, стимулирует рост производительности труда, повышает удовлетворенность всех заинтересованных сторон.
Социальная функция предприятия проявляется также через участие в развитии региона благодаря привлечению инвестиций в определенные общественные сферы, поддержку общественных интересов, создания социального пакета для своих работников (частичное обеспечение жильем, бесплатным или льготным путевкам, создание сети дошкольных учреждений и т.д.).
Предприятия играют решающую роль в формировании государственного и местных бюджетов, поскольку полученный ими прибыль является объектом налогообложения. Поэтому государство, местные органы власти заинтересованы в эффективной работе предприятий, росте доходов, создавая для этого через законодательные акты необходимые условия.
Надежная работа предприятий в условиях рынка, их конкурентоспособность и продолжительность существования как юридических лиц в значительной степени зависит от степени комплексности их внутреннего строения . Успехов достигают прежде всего те предприятия, которые создали все необходимые звенья для реализации рыночных функций, осуществляющих эффективную кадровую политику и имеют определенный запас мощностей .
На рис. 3.1 приведены обобщающую систему структурных звеньев предприятия, указано их взаимодействие и фрагментарный (неполный) связь с внешней средой.
Центральным звеном является производство и управление им , главная функция которой - обеспечение установленной ритмичности процесса производства и соблюдения принятой технологии. На первый план здесь выдвигается исполнительская работа по реализации этой функции и недопущения вмешательства в производственный процесс, так как это может привести к нарушению установленного и взвешенного графика работы.
Другой важным звеном предприятия является его кадровый персонал (человеческий фактор). Одна из его функций - обеспечить стабильность кадрового состава предприятия (с возможной ориентацией на длительный аренду по японскому образцу). При этом важно определить критическую массу человеческого ресурса предприятия, то кадровую основу из постоянных работников, которая способна обеспечить его стабильную работу и конкурентоспособность. Это звено отвечает также за повышение квалификации персонала, его своевременную переподготовку.
Рис. 3.1. Структурные звенья предприятия и их взаимодействие ЧП - переподготовка кадров; Π - персонал ΗΤ - новая технология; ЧП - новая продукция; НО - новая организация производства; НТЕХ - новая техника и оборудование; КС - конкурентоспособность продукции
Опыт западных фирм убеждает в целесообразности закрепления за этим звеном и функции решения внутренних социальных и трудовых конфликтов, укомплектовав ее штат социопрофесионаламы. Показателем успешной работы этого звена является быстрое разрешение конфликтов, их минимизация и создания здорового микроклимата в трудовом коллективе.
На современном этапе особенно важную роль играет инновационная звено предприятия. Из других звеньев, а также из внешней среды, сюда поступает необходимая информация, которая анализируется, оценивается и используется с целью выявления и при необходимости - создание или приобретение новых технологий, техники и оборудования, новой организации производства, внедрение которых обеспечило бы конкурентоспособность продукции предприятия .
Одной из самых динамичных звеньев предприятия является финансовая . Она оценивает финансовые возможности предприятия, прогнозирует их, обосновывает и предлагает распределение средств по направлениям деятельности на процесс производства, выплату дивидендов владельцам и материальное стимулирование персонала на инновационную и маркетинговую деятельность, на экспортные операции и др. Важной функцией ее является определение возможностей поступления дополнительных денежных средств за счет выпуска новых акций, облигаций, привлечения кредитов.
В условиях рынка предприятие не может рассчитывать на успех без службы маркетинга . Основная функция этого звена заключается в том, чтобы направить работу всех звеньев предприятия на удовлетворение потребностей потребителей. Главным результатом деятельности маркетинга является увеличение объема продаж продукции предприятия по максимально возможной цене. Практика отечественных и зарубежных фирм утверждает, что эффективность работы этого звена достигается при условии, когда ею охватываются все стадии движения товара, начиная с изучения рынка и заканчивая послепродажным обслуживанием потребителей.
Основной экономической целью деятельности предприятия является получение прибыли через удовлетворение общественных потребностей. Эта цель достигается только тогда, когда продукция, которую производит предприятие, нужна потребителю, когда она удовлетворяет его потребности по качественным характеристикам и приемлемым уровнем цен. Иначе потребитель купит этот товар у другого производителя. Поэтому предприятия стремятся обеспечить конкурентоспособность своего товара, поскольку только при этом условии они могут его реализовать и получить прибыль, осуществлять воспроизведение на расширенной основе. Выигрывает от этого предприятие, но в наибольшей степени - потребитель.
Достижение этой цели связано с необходимостью решения ряда проблем, возникающих в процессе производства и реализации продукции. Увидеть проблему и осознать необходимость ее решения означает, во-первых, сформулировать цель, которой нужно достичь, а во-вторых, разработать механизмы такого достижения.
Как убеждает опыт работы предприятий в рыночной среде, они не должны ставить перед собой таких целей, для достижения которых еще не создано объективных предпосылок. Цели должны быть реальными, конкретными, иметь соответствующие количественные и качественные измерения для контроля за их выполнением, быть гибкими, с достаточно высокой степенью адаптации к изменению условий. Нужно также помнить, что цель не следует превращать в самоцель, а через кардинальное изменение обстоятельств может быть изменена и сама цель.
