Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Агропромышленность arrow Экономика предприятий агропромышленного комплекса

Экономические основы функционирования частных предприятий

В ходе реорганизации КСП возникло 2901 частное предприятие, основанных на собственности физического лица. По состоянию на 2013 г.. Их количество несколько увеличилось и составило 4153 ед. Как правило, учредителями (собственниками) таких предприятий становились бывшие руководители КСП, которые имели опыт руководства крупными предприятиями и пользовались доверием членов коллективного предприятия. На сегодня порядок организации и деятельности частных предприятий определяется Хозяйственным кодексом Украины и другими законами. При создании частного предприятия не требуется создавать уставный фонд установленного размера. Поэтому такой фонд учредители частных предприятий формируют, как правило, за счет своих имущественных и реже земельных .паив, а также собственных средств.

Главная цель создания частного предприятия на базе КСП заключалась в том, чтобы взять в аренду имущественные и земельные паи бывших членов КСП, сохранить по возможности целостность имущественного комплекса и земельного массива и благодаря частной инициативе, умелому менеджменту и полной имущественной ответственности за последствия хозяйствования получить прибыль, в полной мере используя при этом фактор масштабов производства и возможности экономного использования ресурсов. В эволюции аграрных предприятий часть сельскохозяйственных производственных кооперативов и ООО трансформировались в частные предприятия. Последние сохранили при этом имущественные комплексы и заключили договоры аренды на большие площади сельскохозяйственных земель.

Частное предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, собственные основные и оборотные средства, расчетный и иные счета в банках, заключает соглашения, может создавать филиалы и представительства и быть учредителем или членом ассоциаций, других об объединений.

Основные вопросы деятельности частного предприятия решаются его владельцем. Последний определяет основные направления деятельности предприятия, изменения и дополнения в устав, принимает решение о ликвидации или реорганизации предприятия, о получении кредитов, определяет размер отчислений от чистой прибыли для формирования фондов предприятия, утверждает бухгалтерские годовые отчеты и нормативные документы, регулирующие хозяйственную и финансовую деятельность предприятия и тому подобное.

Владелец может взять на себя управление текущей деятельностью частного предприятия, выполняя функции его директора. При необходимости для выполнения этих функций он назначает по контракту директора, осуществляет руководство предприятием в пределах полномочий, определенных уставом и предусмотренных контрактом. Владелец может осуществлять контроль за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия самостоятельно или уполномоченными им работниками. В случае необходимости он может привлекать независимую аудиторскую организацию.

Частное предприятие является собственником принадлежащего ему имущества, образуется за счет взноса собственника имущества, имущества, переданного предприятию в порядке правопреемства для погашения долгов бывшего КСП, прибыли, полученной от хозяйственной деятельности, кредитов банков и других финансовых учреждений, доходов от ценных бумаг и других источников, не запрещенных законодательством Украины. Кроме того, предприятие широко использует право аренды имущества.

К землям частного предприятия относятся земли, которые могут быть приобретены им в частную собственность [1] , приобретенные в частную собственность при паевании земель КСП, а также взятые в аренду. Предприятие осуществляет комплекс мероприятий по охране земель, предусмотренных земельным законодательством Украины. За счет полученных доходов предприятие может расширять площадь земель, приобретенных в частную собственность, до предельно установленных размеров.

Для осуществления всех видов деятельности частное предприятие может создавать уставный и резервный фонды. Уставный фонд создается для обеспечения финансово-хозяйственной деятельности предприятия за счет денежных и материальных взносов владельца. В ходе деятельности предприятия по решению собственника уставный фонд может быть увеличен за счет полученных доходов.

Резервный фонд создается по инициативе владельца с целью покрытия расходов, связанных с возмещением убытков и внеплановых расходов предприятия, путем ежегодных отчислений от чистой прибыли. Решение о норме отчислений и направления использования средств данного фонда принимается собственником или исполнительным директором с согласия владельца.

Частное предприятие может также создавать фонд социального развития и фонд материального стимулирования работников предприятия по конечным результатам деятельности. Размер фонда социального развития устанавливается собственником ежегодно с ориентацией на удовлетворение самых необходимых социальных потребностей работников предприятия. Средства фонда используются для материальной помощи указанным лицам, их оздоровления, обучения и т.

Фонд материального стимулирования создается для материального поощрения наемных работников за получение лучших результатов работы, добросовестное отношение к своим обязанностям. Размер его устанавливается владельцем.

Частное предприятие самостоятельно определяет направления своей деятельности, специализацию, организует производство сельскохозяйственной продукции, ее переработку и реализацию, по своему усмотрению подбирает партнеров по экономическим и производственных связей во всех сферах деятельности, в том числе внешнеэкономической. Предприятие самостоятельно распоряжается произведенной им продукцией, которая является его собственностью, самостоятельно устанавливает цены на нее и тарифы на услуги. Полученный чистый доход остается в полном распоряжении частного предприятия и используется в соответствии с утвержденными владельцем основных направлений его деятельности.

Трудовой коллектив частного предприятия составляют наемные работники, которые работают на предприятии на основании трудовых договоров, заключенных в соответствии с действующим законодательством. Владелец самостоятельно определяет формы, порядок, размеры оплаты труда работников предприятия в пределах, не противоречащих действующему трудовому законодательству. Предприятие вносит в бюджет социальные платежи за работающих у него граждан, предоставляет им социальные льготы и гарантии соблюдения условий труда и отдыха в соответствии с действующим законодательством.

Прекращение деятельности частного предприятия происходит путем его реорганизации или ликвидации. Реорганизация предприятия осуществляется по решению собственника. Ликвидация предприятия происходит либо по решению собственника, или в связи с признанием его банкротом.

Результаты хозяйственной деятельности частных предприятий в сельском хозяйстве показали, что этот тип предприятий является конкурентоспособным, поскольку собственник такого предприятия - эффективный собственник. Он организует ведение сельскохозяйственного производства на частной собственности на землю и имущество, самостоятельно, и что очень важно, оперативно может принимать решения тактического и стратегического характера по всем видам деятельности предприятия, обеспечивая их взвешенность, несет полную ответственность всем имуществом предприятия за последствия хозяйствования.

  • [1] Такое приобретение возможно после принятия Закона Украины "О рынке земли".
 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее