СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА

5.1. Понятие внутриличностного конфликта

5.2. Основные виды внутриличностных конфликтов

5.3. Последствия внутриличностных конфликтов

5.4. Способы разрешения внутриличностных конфликтов

Понятие внутриличностного конфликта

Можно констатировать, что всю жизнь нормального человека - это конфликт прежде всего конфликт не внешний, а внутренний.

В зарубежной и отечественной науке формировалось разное понимание внутриличностного конфликта. В теории К. Юнга это регресс в сферу бессознательного, проигрывание так называемого "родительского сценария". К. Хорни рассматривает внутриличностный конфликт с двух позиций: как столкновение стремление к удовлетворению желаний и к безопасности и как противоречие "невротических потребностей", удовлетворение которых влечет фрустрацию других. По К. Роджерсом в основе конфликта является противоречие, возникающее у лица между осознанными, но ложными самооценками, которых человек приобретает в течение жизни, и самооценкой на неосознаваемом уровне. В. Франкл описывает суть внутриличностного конфликта как потерю смысла жизни.

Согласно концепции В. Франкла, главной движущей силой жизни каждого человека является поиск смысла жизни и борьба за него. Смысла жизни порождает у человека состояние, которое он называет экзистенциальным вакуумом, или ощущением бесцельности и пустоты. Именно экзистенциальный вакуум и порождает в широких масштабах внутриличностные конфликты, которые выражаются с наибольшей силой в "ноогенного неврозах" (от гр. Noos - смысл). По мнению автора этой теории, внутриличностный конфликт в виде ноогенного невроза возникает через духовные проблемы и связан с расстройством "духовного ядра личности", в котором локализованы смыслы и ценности человеческого существования, определяющих поведение индивида. Смысл жизни найти гораздо сложнее и важнее, чем богатство. Кроме того, потребность толкает человека к действию и способствует избавлению от неврозов, а равнодушие, связанная с экзистенциальным вакуумом, наоборот, обрекает ее на бездействие и тем самым способствует развитию психологического расстройства.

А Маслоу суть внутриличностного конфликта рассматривает как нереализованную потребность человека в самоактуализации, то есть в реализации потенций, способностей и талантов. Человек стремится быть такой, какой она может стать, однако это ей не всегда удается. Самоактуализация может быть у большинства людей, но реализуется она лишь в меньшей части. Этот разрыв между стремлением к самоактуализации и реальным результатом в основе внутриличностного конфликта.

В конфликтологии исследования внутриличностных конфликтов проводится в основном в рамках психологического направления. В то же время акцент на биопсихологических трактовке внутриличностного конфликта. Так, согласно теории С. Фрейда, у индивида в состоянии конфликта происходит столкновение желаний. Одна его часть отстаивает определенные желания, другая - отвергает их. По терминологии 3. Фрейда, противоречие, вызывает этот тип конфликта - это противоречие между Оно (Ид) и Сверх-Я (Супер-эго). Оно (еде) - это первичная, врожденная инстанция, сосредоточение слепых инстинктов (сексуальных или агрессивных), которые требуют немедленного удовлетворения. Оно проявляется в неосознанных желаниях и пристрастиях, которые реализуются в иррациональных импульсах и реакциях.

Сверх-Я (Супер-эго) охватывает нравственные нормы, запреты и поощрения, усвоенные лицом во время пребывания в социуме. Сверх-Я - "цензурная" инстанция, основанная на принципе реальности и представлена социальными нормами и ценностями, требованиями, которые общество пред ' представляет индивиду. Я - умный инстанция, основанная на принципе реальности, приводит в соответствие иррациональные, бессознательные импульсы Оно требованиям реальной действительности. История человека учит, что основные внутриличностные конфликты возникают из-за несовпадения интересов Оно и Сверх-Я.

К. Левин определил внутриличностный конфликт как ситуацию, в которой на индивида одновременно действуют противоположно-направленные силы равной величины. В соответствии с этим он определил три типа конфликтной ситуации.

1. Человек находится между двумя примерно одинаковыми положительными силами. Это случай буриданова осла, который находится между двумя одинаковыми копами сена и умирает от голода.

2. Человек находится между двумя примерно одинаковыми отрицательными силами. Известный пример - ситуация наказание школьника. Так, с одной стороны, ученик должен выполнять тягостное и неприятное домашнее задание, а с другой - ей грозит наказание, если она его не сделает.

3. На человека одновременно действуют две примерно одинаковые разнонаправленные силы в одном и том же месте, как желание быть с референтной группой и родителями.

Важную роль в возникновении внутриличностного конфликта играют присущие каждому индивиду определенные социальные характеристики: позиция - официальный, определенный должности, состояние; статус - реальное положение индивида в системе внутригрупповых отношений, степень его восприятия социумом (авторитетность и др.) Внутренняя установка - суб ' объективное восприятие лицом своего статуса; роль - нормативно заданный или коллективно одобряемый образец поведения.

В связи с этим внутриличностный конфликт фактически является результатом взаимодействия элементов внутренней структуры личности. Сторонами внутриличностного конфликта является одновременно существующие в структуре личности разноплановые и противоречивые интересы, цели, мотивы и желания. Кроме того, внутриличностный конфликт возникает только тогда, когда силы, действующие на человека, являются равновеликими. В противном случае, человек из двух зол выбирает меньшее, из двух благ - больше, а вознаграждению предпочитает наряду с наказанием. Следует отметить также, что любой внутренний конфликт сопровождается негативными эмоциями.

Итак, основой каждого внутриличностного конфликта является ситуация, характеризующаяся:

- Противоречивыми позициями сторон;

- Противоположными мотивами, целями и интересами сторон;

- Противоположными средствами достижения цели в этих условиях;

- Отсутствием возможности удовлетворения потребности и одновременно невозможностью ее устранения.

Учитывая это внутриличностный конфликт - это состояние структуры личности, когда в ней одновременно существуют противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценностные ориентации и цели, с которыми она в данный момент не в состоянии справиться, то есть выработать приоритеты поведения. То есть, внутриличностный конфликт - это состояние внутренней структуры личности, характеризующееся противоборством ее элементов.

Продолжительность и интенсивность конфликта зависят от того, какое место занимают нарушены антагонистические отношения во всей системе отношений человека. В случае столкновении центральных отношений конфликт принимает глобальные размеры, захватывает всего индивида и может перерасти в невроз.

Итак, в науке сформировалось разное понимание внутриличностного конфликта. Он рассматривается в соответствии с тем понимание личности, которое сформировалось в пределах определенной научной парадигмы. В то же время внутриличностный конфликт является острым негативным переживаниям, вызванным длительной борьбой структур внутреннего мира индивида, отражающий противоречивые связи с социальной средой, чаще всего вызывает задержку с принятием определенного решения.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >