Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Управление человеческими ресурсами

Самоорганизация и саморегуляция в контексте структурного анализа

Фундаментальным свойством синергетических объектов выступает сложность, под которой понимается способность к самоорганизации, осложненной своей пространственно-временной структурой на микроуровне в силу изменений, происходящих на этом уровне. Различают три типа процессов самоорганизации. Первый - это саморождения организации, то есть возникновения с некоторой совокупности целостных объектов определенного уровня новой целостной системы со своими специфическими закономерностями. Второй тип - процессы, благодаря которым система поддерживает определенный уровень организации при изменении внешних и внутренних условий функционирования. Третий тип процессов самоорганизации, связанный с развитием систем, которые способны накапливать и использовать прошлый опыт.

Саморегуляция - это целостное функционирование живых систем разных уровней организации и сложности. Саморегуляция является одним из уровней регуляции активности этих систем, который выражает специфику реализующих ее психических средств отражения и моделирования действительности, в том числе рефлексии субъекта. Саморегуляция осуществляется в единстве энергетических, динамических и содержательно-смысловых аспектов. При всем многообразии видов выявления саморегуляция имеет следующую структуру:

* Принята субъектом цель ее целесообразной активности;

* Модель условий деятельности;

* Формат собственно исполнительных действий;

* Информация о реально достигнутые результаты;

* Оценка соответствия реальных результатов критериям успеха;

* Решения вопроса о необходимости и характер корреляций деятельности.

Как синергетика, так системный анализ и системный синтез исследуют феномены самоорганизации, совместное действие многих подсистем, в результате которых возникает соответствующее функционирование. Согласно Г. Хакеном, во многих случаях самоорганизация возникает из хаотических состояний, то есть именно с хаотических состояний возникают высоко упорядочены пространственные, временные и пространственно-временные структуры. По мнению Е. Князевой и С. Курдюмова, хаос на микроуровне - это не фактор разрушения, а сила, направляется к тенденции самоструктурування нелинейной среды. Современная синергетика рассматривается как "теория хаоса", так как порядок и беспорядок оказываются тесно связанными - один включает в себя другой, и эту констатацию мы можем оценить как главное изменение, происходящее в универсуме настоящего. Поле вариантность самоорганизационных процессов обусловливает такое свойство синергетических систем как их нелинейность.

Фундаментальным механизмом, обеспечивающим реализацию нелинейности развития, выступает в синергетике бифуркационный механизм. Бифуркационный переход - это объективация (выбор системы) одного из вариантов развития, переход системы в состояние, радикально отличающийся от восходящего. Чем сложнее система, тем больше Бифур-кационный переходов будет на ее пути. Однако уже первичная бифуркация верифицюе эволюционный процесс, обусловливая его принципиальную нелинейность и поливариант ность. Феномен бифуркации является источником инноваций и диверсификации, поскольку именно благодаря ей в системе появляются новые решения.

Соответствующий инвариант системы, не зависит от границ екзистентности, называют структурой. Структура - это совокупность устойчивых связей объекта, обеспечивает воспроизведение при изменяющихся условиях. В холистическому понимании структура приравнивается к системе, которая понимается как элементы плюс связи между ними. Холле-соприкасающихся определение понятия "структура" определяется такими характеристиками, как целостность или единство.

Структура должна соответствовать трем условиям: 1) целостности; 2) трансформации; 3) саморегулированию. Уже в учении Канта можно найти связь частей любого организма, созданного с определенной целью. Идеальная часть (в частности, управленческая) может быть создана только на основе использования природного потенциала самовоспроизводящему системы с учетом ее собственных законов, например, механизма самоуправления.

Настоящее искусство самоуправления заключается в способности подчинить организацию не извне навязанным системам, а в способности создать самоорганизующиеся системы с уже данных элементов в данном конкретном среде. Другими словами, система должна соответствовать реальным физическим условиям самосохранения и саморазвития системы, служить определенным функциям и целям развития. Тем более, что функции системы не должны декларироваться, а передвизначатися соответствующим образом спроектированной структурой. Ведь невозможно сшить себе костюм согласно чужой мерке и моделями, точно также невозможно построить новое "общество с человеческим лицом" согласно чужими схемами и моделями развития. Очень часто декларируемая роль организации не совпадает с ролью, фактически ею выполняемой / поэтому система представляет собой единство тождества и различия, отражает единство внутренних и внешних условий своего существования.

Структура общества, так и управления обществом, не представляет на определенном отрезке времени единый социальный организм, хотя сегодня создаются и территориальное самоуправление, и муниципальные самоутворюючи граждан, обеспечивающих развитие и самосохранения соответствующей среды для своих граждан; создаются региональные самоуправленческие единицы. Однако управление как единый социальный организм распадается на ряд самоуправленческих единиц. Некоторые не-жизнестойкие управленческие единицы имитируют жизнедеятельность организма, так как в их системе нарушены некоторые необходимые взаимосвязи. Элементы внешней среды должны коррелировать между собой, создавая более или менее устойчивые пространственно-временные структурно-процессные структуры, ограничивая свободу изменений внешних для организма параметров (например, принятие определенных законов).

Управленческая система, флуктуирующие, перемещается в определенном базовом пространстве, в котором изменена взаимодействие со средой, не вызывает нарушения равновесия ее состояния. Такое направленное действие следует назвать дрейфом (медленно направлено действие определенных частей - организаций, институтов). Однако изменения системы могут быть разными:

1) является целенаправленной изменения системы в порядке реализации определенного плана;

2) но есть дрейф, который происходит как бы сам по себе, направляясь к изменениям экономических, социальных, политических. Он проявляется в изменении приоритетов, режимов функционирования, процедур, проявляется часто "де факто". Чем менее жестко и однозначно определены параметры элементов и регламентированы связи между ними, тем больше пространство для дрейфа между ними. Такая система менее эффективна, но более живучая (например, тоталитарные режимы были менее эффективными в экономическом плане, но более эффективными в плане идентификации с обществом). Велика вероятность того, что дрейф может привести систему не до того состояния, к которому стремится система (например, "не туда идем", "не то строим»).

Поэтому в числе задач управления сложными системами следует иметь в виду и прогнозирования дрейфа, создание определенных предпосылок для того, чтобы дрейф с меньшей вероятностью привел бы систему к нежелательному состояния этого фазового пространства (т-таклизмы, кризисы, перевороты, катастрофы, революции). Причиной дрейфа могут быть не только внешние силы, но и внутренние, напряжения, возникшие в результате изменений состояний элементов или их взаимосвязей, параметров, флуктуаций. Все это определяет конфигурацию поля в определенном фазовом пространстве:

1) развитие должно происходить по линии наименьшего диссипации (рассеивания) сил;

2) по линии перехода в оптимальное состояние при малейшей потере сил (эту линию следует назвать креолом)

3) определение наиболее вероятного направления дрейфа и эволюции системы;

4) характер поведения систем при определенных внутренних и внешних условиях ее существования;

5) отсутствие детерминации системы полностью, поскольку фактическая линия развития не только подвергается флуктуациям, но и проходит через критические точки бифуркаций (раздвоение).

То есть креод характеризует поведение системы при определенных внутренних и внешних условиях ее существования. Движение системы вокруг креолы аналогично прокомментировать как падение мячика сверху, хотя траектория его падения будет разной. Тем более, что в социальных системах на действие креолы оказывают влияние:

1) внутренние флуктуации (борьба различных политических сил);

2) случайные внешние воздействия;

3) интенсивность этих воздействий.

Двигаясь вокруг креолы, система до поры до времени сохраняет ту же структуру. Время существования системы зависит от того, какой выбор система осуществила в точках бифуркаций. Но пока этот выбор остается только результатом флуктуации и часто все решает случай, хотя нельзя исключить детерминированности социальных процессов.

Любая социальная система на микроуровне состоит из некоторой совокупности существенных параметров, отражающих силы взаимодействия между ними, но это не исключает возможности существования и других взаимодействий между другими элементами системы. "Скрытые" взаимосвязи могут приводить к образованию достаточно устойчивых * субструк-тур, пронизывающие микроструктуры. Чем сложнее организм и составляющие его элементы, тем разнообразнее факторы, на него влияющие, тем более динамичны и стохастичниши эти влияния, тем больше креодогенетичний ландшафт разворачивается как поле для работы системы. Чем короче отрезки креолов и чаще является бифуркации, тем в большей степени поведение системы обусловлено последовательностью выборов в точках бифуркаций, а эти выборы или альтернативные повороты обусловлены субстру-ктуру системы, вызывая те или иные субструктурного отношения. Щ субструктур-ни отношения концептуально оформляются и в специфических ситуациях становятся ключевыми. Поэтому искусство управления всегда заключается в том, чтобы предусмотреть точки "неустойчивого равновесия" в развитии событий. Признаком бифуркации всегда является рост частоты и интенсивности флуктуации, требует самостроя определенной субструктуры, налаживая систему как оркестр.

Роль субструктур в поведении управленческих организмов невозможно переоценить еще и потому, что именно они являются физическим субстратом, который делает возможным информационное взаимодействие организмов между собой, внутри себя и с окружающей средой. При движении вокруг креолы, при отсутствии бифуркаций и связанных с ними актов выбора система не управляется, а направляется равнодействующими вокруг креоду силами. Если в такой системе и существует орган управления, то его единственная роль - борьба с флуктуациями. Если выбор в точках бифуркаций осуществляется случайным образом, то это будет только стохастическая (не во наряду кованая) активность и об эффективном управлении не может идти речи. Субъектом принятия решений, осуществляет использование информации, может быть система в целом или ее отдельный элемент, органично включен в функционовану структуру и детерминированный ней, является частью того или иного процесса самоорганизации и самосознание. Ведь сознание - это осознанное отношение человека к своим потребностям и способностям, влечениям и мотивам поведения, переживаниям и мыслям. Самосознание выражается также в эмоционально-смысловой оценке своих субъективных возможностей, выступающих в качестве основ целесообразных действий и поступков.

Если управление действует как единый социальный организм, то все параметры управляющей системы действуют организованно и эффективно. Если взаимодействие через "сигналы" является четкой, а не дезорганизованной, то должно быть совпадение тезаурусов. Именно в организмах сложной системы основной формой взаимодействия является информационное взаимодействие. Именно поэтому эффективность функционирования в таких системах определяется богатством языка, развитием информационной структуры и совпадением тезаурусов взаимодействующих элементов. Организация управления и самоуправления требует определенной подготовки элементов системы, их самодобудовы, чтобы тезаурус всех составляющих совпадал, делая возможным быстрое взаимопонимание.

Движущей силой самоорганизации активности любого организма является стремление к самосохранению системы в изменяя внешней среде. Программирование деятельности заключается в выборе конкретных целей или некоторых результатов будущей активности, оказывается средством для эффективного функционирования системы как единого целого. Следуя принципу наименьшей диссипации (рассеивания) энергии, управленческая система теряет свою качественную определенность через:

* Абсурдизации способов достижения целей;

* Топтание на месте;

* Нерешительность в принятии решений;

• появление феномена "искривленных зеркал";

* Существование "перевернутого царства ценностей" - эрзац - ценностей, анти-ценностей;

* Политический камуфляж.

Чтобы социальная система способствовала удовлетворению потребностей членов своего общества, должен произойти переход от стохастической поисковой активности к конструктивному поведения, требует правильного выбора целей, возможных способов и траекторий в достижении поставленных целей.

Если цель активности детерминируется извне (централизованное планирование), то мы имеем дело не с самоорганизацией, а с некоторым частным случаем или процессом организации управления, чем и занимается местная власть в условиях централизованной экономики.

Управление центробежным движением требует точного выбора при малейшем сопротивлении в данный момент; при центробежном движении преобладает часто отрицательная мотивация (власть толпы, охлократия, камуфляж, популизм). Напротив, центростремительного (целенаправленный) движение характеризуется действием положительной мотивации, притягивает организм в определенную точку пространства, связанную с достижением выбранной цели. При центробежных движении следует иметь точную информацию о выборе того или иного действия в точках бифуркации, то есть обладать информацией, так как выбор пути может быть как целенаправленным, так и случайным. Предварительное накопление информации может спасти от риска, связанного со случайным поиском. Иногда случайный поиск может привести к желаемому результату, но поведение самоорганизующейся системы не всегда бывает конструктивной. Случайный поиск может служить средством преодоления некоторого негативного влияния на систему. В результате информационного взаимодействия возникает возможность:

• аккумуляции организмом чужого опыта;

• повышение целенаправленности эффективности его поведения;

• возможность дезинформации;

• отсутствие абсолютно надежных тезаурусов (дискурсов взаимопонимания)

• отсутствие абсолютных надежных каналов связи.

Результатом процесса такой информированности может быть искаженное представление о мире и деструктивное поведение организма.

Структура является неоднозначным системным понятием, в зависимости от уровня развития познания она несет различную смысловую нагрузку. Под структурой понимают образ, устойчивое видение взаимных отношений элементов целостного объекта. Именно форма исторически предшествовала понятию структуры как сущности объекта. При обосновании понятия структуры оперируют категорией системы, с позиций которой структура отражает закономерную картину связей элементов; структура является многообразие элементов, которые находятся во взаимодействии в специфическом порядке для осуществления функций. Структура воспроизводит взаимосвязи составных частей системы, структура означает организованность системы, упорядоченность ее элементов и связей. Различают следующие структуры:

1. Сетевая структура - декомпозиция сложной структуры - во временном измерении.

2. Иерархическая структура - иерархические структуры существуют в неживой природе, биологической, социальной, экономической, политической сферах, в автоматическом управлении, системах обработки информации.

3. стратификационной структуры - при отображении сложной системы необходим компромисс между простотой описания, сохранением целостности объекта. Структурный анализ направлен на выявление структуры (единых структурных закономерностей) как совокупности отношений, инвариантных при некоторых преобразованиях. Структуры следует различать:

• по сфере существования - материальные (физические, биологические, химические)

• идеальные (психические, познавательные, логические)

• по характеру связи - порядковые, композиционные, топологические;

• по направлению - субстанций ни и функциональные; по разнообразию связей - простые и сложные.

Таким образом, самоорганизация - это 1) один из процессов самоуправления, что означает переход исследуемого объекта с одного качественного и количественного состояния в другое, более высокий; 2) один из важнейших принципов организации личного труда руководителя, который заключается в необходимости использования в повседневной работе рациональных приемов и методов планирования.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее