Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Управление человеческими ресурсами

Выводы

1. Таким образом, XX века следует охарактеризовать как время накопления сил, эволюционную паузу, что называется точкой бифуркации (раздвоения), по состоянию неопределенности и неустойчивого равновесия, которое возникает в процессе формирования новой управленческой системы. Чем сложнее управленческий организм и элементы, входящие в него, тем багатоманитниши факторы, на него влияющие, тем более динамичны и стохастичниши эти влияния, детерминирующих разветвленный креодогенний ландшафт, разворачивается как поле поведения системы. Чем короче временные рамки креолов и чаще бифуркации, тем в большей степени поведение управленческой системы определяется последовательностью выборов в точках бифуркаций. Искусство политика всегда заключается в том, чтобы предусмотреть точки неустойчивого равновесия в развитии событий и осуществить необходимое управленческое воздействие на все подструктуры, преодолевая стохастической активность элементов на всех уровнях: локальном (местном) субнациональном, национальном, субрациональному (межгосударственном), глобальном или мировом. Из хаоса и неупорядоченного движения стохастических элементов субсистемы при рациональном и эффективном управлении может возникнуть самоорганизация, которая при эффективной командной работе способна привести к стабилизации и устойчивого развития общества.

2. Философия нестабильности стимулирует становление новой методологической культуры науки, новой культурного сознания, нового понимания человечеством самого себя и своего современного состояния в плюралистическом мире, которым становится сегодня современный мир. Синергетика свидетельствует, что на всех уровнях структурной организации бытия, неуравновешенность выступает условием и источником возникновения «порядка». Общие принципы самоорганизации проявляются в физических, химических, биологических и социальных системах, причем в высокоорганизованных системах они воплощаются с наибольшей силой. Существенной особенностью самоорганизующихся систем является их способность к самодобудовы и самовосстановлению.

3. С одной стороны, флуктуации приводят систему в состояние неустойчивости, с другой -змистовно определяют результат самоорганизации изменения системы. По мнению А. Тоффлера, вся система включает подсистемы, которые постоянно флуктуа; разработаны современной синергетикой концептуальные "модели" порядка через флуктуации открывают перед нами неустойчивый мир, в котором малые причины порождают большие последствия. Макроэкономическое управление не способно предсказать, по какой траектории развития будет развиваться дальнейшая эволюция системы. Собственно, эволюция системы интерпретируется как процесс последовательных бифуркационных переходов, в рамках которых случайность будет возникать постоянно; очень важно проанализировать, где возникают возмущения - в центре или на периферии: если в центре, то влияние на эволюцию системы будет значительным.

4. Синергетическая философская парадигма включает переосмысление феномена детерминизма в контексте нелинейной интерпретации; становления синергетического видения реальности, позволяет концептуально ввести феномен времени, знаменует собой парадигмальными сдвиг "от существующего к возникающему", ориентацию на плюрально многообразие, по которой зафиксирован нестабильной самоорганизующейся объект, отказ от субъект - объектной оппозиции к жесткому противопоставление субъекта и объекта; "нового синтеза", провозглашающая своей целью снятия противоречия между гуманитарным и естественнонаучным познанием.

5. Управление системами вообще и социальными, в частности, связано с проблемой выбора траектории эволюции систем: социальные системы имеют свои специфические особенности, связанные как со спецификой человеческого личностного фактора, так и социально-системными свойствами информационной системы, которая им соответствует. Изучение явлений самоорганизации, условий и направлений самоорганизационного увеличение, формирования алгоритмов прогноза (оптимизации) траектории общественно-организованного развития следует назвать условно синергетически-рефлексивной модели. Для создания синергетически-рефлексивной модели следует использовать такие концептуальные категории, как мультипликативность, общественная среда, взаимодействие масштабов, собственное информационное поле социосистемы, рефлексина взаимодействие систем, "мультипликативность" общественно-активных значений, проявляется вследствие увеличения количества Информационный и финансово-материальных потоков.

6. Новая модель многоуровневых иерархических систем управления включает:

• способ декомпозиции цели управления - как объекта управления, так и субъекта управления;

• метод координации-по вертикали и горизонтали;

• многокритериальность глобальных и локальных целей управления;

• конфликтность между компонентами системы;

• ограниченность в ресурсах управления;

• способность к самоорганизации;

• открытость (взаимодействие с внешним миром).

Управление как единый социальный организм означает динамичность и тотальность связей и отношений всех реальностей субъекта. В духовном плане они объединяются в смысловой универсум (многообразие всех возможных миров или систем). Смысловой универсум есть важнейшее образование в информационном поле субъектов, обеспечивает их взаимопонимание и принятие друг другом. 7. Синергетика - это наука, изучающая множество подсистем (групп элементов) различной природы; ее предметом является исследование проблем динамики, установление равновесия и взаимодействия переменных, которые приводят к возникновению пространственных временных структур в макрокосмических масштабах, обусловленных кооперативным эффектом самоорганизации за счет переходов беспорядок - порядок в различных сферах от физики к философии и экономики. Синергетика предполагает картину мира, состоящий из совокупности нелинейных процессов, вводит понятие динамического хаоса как некоторой зверхскладнои упорядоченности.

8. Саморегуляция -свойство систем различных уровней сохранять внутреннюю стабильность благодаря их скоординированным реакциям, компенсирующие влияние переменных стачивая среды; активность, направленная на достижение поставленной субъектом целесообразной цели и предусматривает создание модели, а также ее корректировки в ходе деятельности.

9. Самоуправление это автономное функционирование любой организованной системы или подсистемы; управление делами территориальной общины организации или коллектива, самостоятельно осуществляемое ее членами или через избирательные органы или непосредственно. Самоорганизация - это процесс, в ходе которого создается, воспроизводится или совершенствуется организация сложной динамической системы. Процессы самоорганизации могут иметь место только в системах, обладающих высоким уровнем сложности и большим количеством элементов, связи между которыми имеют не жесткий, а вероятностный характер. Процессы самоорганизации выражаются в перестройке существующих и создании новых связей между элементами системы. Самоорганизация - это целенаправленное, но в то же время и естественный процесс, носит спонтанный характер; эти процессы протекают при взаимодействии системы с окружающей средой. В современных исследованиях по самоорганизации изучается проблема хаоса (беспорядка) и космоса (порядка), которая впервые была поставлена еще античными философами. 10. Синергетически-рефлексивная модель управления XXI в. обусловлено потребностями социальной практики, диктуют необходимость философской рефлексии феномена самоорганизации в условиях нестабильности, которая соответствует требованиям современных реалий, в свою очередь обуславливает концептуальное, теорстико-методологическое осмысление указанного социоуправлинського феномена.

Вопросы для самоконтроля

1. В чем суть синергетической парадигмы управления?

2. Какую роль играет понятие "рефлексии" для управления?

3. Что такое нелинейный развитие?

4. Как Вы понимаете понятие "бифуркация"?

5. Дайте анализ управления как единого социального организма.

6. Синергетические основы управления.

7. Дайте анализ литературы по проблемам синергетической парадигмы.

8. законы самоорганизации и самоуправления.

9. Дайте характеристику синергетики как концепции неуравновешенной динамики.

10. Дайте сравнительный анализ синергетической И постмодернистской моделей нелинейных динамик.

11. В чем заключается особая отличие процессов самоорганизации.

12. Дайте характеристику общих принципов самоорганизации.

13. Какую роль играют флуктуации в процессе самоорганизации социальных процессов?

14. Основы и детерминанты управ ления как единого социального организма.

15. Дайте анализ общих законов эволюции диссипативных систем.

16. Охарактеризуйте соотношение понятий хаос и порядок, хаос и гармония.

17. Система самоорганизации "общества как фактор прогрессивного развития.

18. Историкоьметодологични аспекты проблемы целостности социальной сис-телш.

19. трансформации управления как единого социального организма.

20. Синергетическая онтология: теоретико-методологические основы.

Литература

1. Армстронг Майкл, Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем.-Ростов-на-Дону, 1998.-512с.

2. Воронкова В. Г. Управление как единый социальный организм // Гуманитар-- ный вестник ЗапорЬькои государственной Инженерной академии.-Bun. 11.-Запорожье: ЗГИА, 2002. -191 с.

3. Бех В. П. Социальный организм страны. - Запорожье: ЗГУ, 1999. -306 с.

4. Газарян В. П. Некоторые теоретические предпосылки и проблемы организации местного самоуправления в посттоталитарном обществе. - Клайпеда, 1992. -129 с.

5. Дафт Ричард. Организации: Учебник для психологов и экономистов. - СПб: Прайм: Еврознак, 2001. -352 с.

6. Шустер Г. детерминированный хаос. Введение. -М.: Мир, 1988. -360с.

7. Лоскутов А. Ю., Михайлов А. С. Введение в синергетику. - М; Наука, 1990. -192 с.

в. Хакен Г. Синергетика. -М.: Мир, 1980. -404с.

9. Пригожин И. Неравновесная стохастическая механика. - М; Мир, 1964. - 420с.

10. Князева Н., Курдюмов С Я Законы эволюции и самоорганизации сложных систем, - М .: Наука, 1994. -296 с.

11. Арнольд В. И. Теория катастроф. - М .: Наука, 1990. - 128 с.

12. Белл Д Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. - М .: Academia, 1999. - 956 с.

13. Курдюмов С И, Мапинецкий Г. Г. Нелинейная динамика и прогноз будущего // ВестиРАН. -2001. -№3. - С 36-44.

14. Воронкова В. Г. Менеджмент в государственных администрациях, - К.ВД "Профессионал * 2004 -256с.

15. Воронкова В. Г. Философия. -К .-. ИД "Профессионал", 2004. -464 с.

16. Воронкова В. Г. синергетический-рефлексивная модель управления как единого социального организма // Сборник научных трудов. Гуманитарный вестник

Запорожской государственной инженерной академии. - Запорожье: ЩА, 2005. - Bun. 21 - 236с- С. 12-30.

17. Воронкова В. Г. Управление как единый социальный организм // Теория и практика государственного управления. Bun. 8. - X .: Изд-во Хар. Ринад "Магистр", 2004.-212 с-С 187-191.

18. Гвишиани Д. М. Организация и управление. - 3-е изд., Перераб. - М .: Изд-во МГТУ. Н. Э. Баумана, 1998. -332с

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее