Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Управление человеческими ресурсами

Культура управления

Понятие "культура" является обобщающим и имеет несколько определений. Своему содержанию она включает культуру исторических эпох, общества, отдельных сообществ, личности, видов человеческой деятельности. Деятельность человека сосредоточена на производстве материальных благ, создании духовных ценностей, в связи с этим различают материальную и духовную культуры.

Организационная культура

Рис. 9.1

Организационная культура

К материальной культуре относятся средства производства и предметы труда, которые используются в сфере общественного производства. Уровень и особенности ее развития связаны с развитием производственных сил и обусловленные производственными отношениями в обществе. Материальная культура является показателем уровня практического овладения человека природой.

К духовной культуре относятся состояние образования и науки, уровень образованности населения, состояние медицинского обслуживания, искусство, моральных нормах поведения людей в обществе, уровень развития духовных потребностей и интересов людей.

Итак, культура охватывает все достижения человека в процессе ее развития в сфере материального производства и в духовной жизни. Она чрезвычайно динамична, поскольку любое поколение может развиваться только на основе творческого осмысления и развития культурных достижений предыдущих поколений. Именно благодаря наследованию, развитию и обогащению их происходит воспроизводство и совершенствование общества. Достояние культуры общества прямо или косвенно используются во всех сферах человеческого бытия, в том числе в менеджменте.

Организационная культура - это совокупность норм, условий и ценностей, избранных, созданных и тех, которые делятся коллективом, с целью внутренней интеграции и адаптации для окружающей среды. Организационная культура выступает как принципы работы и условия оценки деятельности коллектива предприятия.

Зона власти - сфера распространения власти как элемента культуры, определяется пространством, в рамках которого даже наименее наделенный властью индивид в группе осознает неравноправие в распределении власти и считает его нормальным положением вещей.

Этические принципы предпринимательства отражают общественные ценности

Рис. 9.2

Этические принципы предпринимательства отражают общественные ценности Таблица 9.6

взаимосвязь: культуры и этики предпринимательства

Произнесенный общественный принцип. Этика предпринимательства
Средневековья Торговец может считать себя безгрешным, но не может приниматься богом (Фома Аквинский) Бескомпромиссный индивидуализм; Прибыль является прибыль, независимо от того, как он получен
XVI века Работая, можно не только служить Богу, но и увеличивать богатство в его честь. Работа может быть одобрена Богом. Вознаграждение финансовым успехом - знак одобрения Богом Протекционизм - связывал труд и служение Богу

Окончание таблицы 9.6

Период Произнесенный общественный принцип и
= XX века На первый план вышли персональные достоинства:

* Бережливость;

* Надежность;

* Благочестие;

* Исполнительность;

* Благоразумие.

Залогом успеха является выполнение обязанностей, сочетание моральных качеств и счастья в бизнесе
Приобретение богатства, а не ущемляя интересов других, а принося выгоду; удовлетворения материальных потребностей других; рассмотрение прибыли в качестве вознаграждения за выполнение социально полезной функции

Рис. 9.3

Коллективизм исходит из того, что каждый человек по рождению или по работе принадлежит к более или менее объединенной группы. Группа заботится об удовлетворении запросов индивида, требуя от него подчинения.

Индивидуализм предполагает, что человек действует исходя из своих интересов.

"Мужская" / "женское" культуры - характеристика, определяющая степень восприятия культуры, характерно определенной модели поведения.

В "мужских" культурах акцент делается на материальном успехе и решительности. В "женских" культурах приоритет отдается качеству жизни и заботе о слабых.

Избегания неопределенности - характеристика, определяющая степень стремления людей предотвращать ситуаций, в которых чувствуют себя неуверенно.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее