Пути улучшения условий и безопасности труда с целью повышения эффективности работы в целом по предприятию

Для разработки путей улучшения условий и безопасности труда необходимо для начала выявить причины, по которым условия труда и безопасность рабочих требуют улучшений. Таких причин можно выделить три группы. .

Технические причины, которые можно охарактеризовать как причины, не зависящие от уровня организации труда на предприятии, а именно: несовершенство технологических процессов, конструктивные недостатки оборудования, приспособлений, инструментов; недостаточная механизация тяжелых работ; несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализаций и блокировок; прочностные дефекты материалов; неизвестные ранее опасные свойства обрабатываемых сред и т.п. Эти причины иногда называют конструкторскими или инженерными.

Организационные причины, которые целиком зависят от уровня организации труда на предприятии. К ним, например, относятся: недостатки в содержании территории, проездов, проходов; нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест; нарушение технологического регламента; нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий; нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента; недостатки в обучении рабочих безопасным методам труда; недостатки в организации групповых работ; слабый технический надзор за опасными работами; использование машин, механизмов и инструмента не по назначению; отсутствие или несовершенство ограждений мест работы; отсутствие, неисправность или неприменение средств индивидуальной защиты и т.п.

Санитарно-гигиенические причины, к которым можно отнести повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ; недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибраций; неблагоприятные метеорологические условия; наличие различных излучений выше допустимых значений; нарушение правил личной гигиены и т.п.

Психофизиологические причины, к которым условно можно отнести физические и нервно-психические перегрузки работающего. Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими и динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением, перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием. К травме может привести несоответствие анатомо-физиологических и психических особенностей организма человека характеру выполняемой работы. В современных сложных технических системах, в конструкциях машин, приборов и систем управления еще недостаточно учитываются физиологические, психофизиологические, психологические и антропометрические особенности и возможности человека.

Следовательно, существует несколько групп мер, устраняющих неблагоприятные условия труда:

а) технические;

б) технологические;

в) организационные.

Первые включают совершенствование техники, организации труда и производства. Меры эти направлены на ликвидацию тяжелых, вредных, опасных для здоровья условий труда.

Вторые включают меры оздоровительного характера, направленные на повышение устойчивости, или сопротивляемости организма работника к воздействию уже сформированных производственных факторов. Сюда можно отнести организацию активного отдыха, закаливание в условиях оздоровительных комплексов предприятий, устранение вредных привычек, отрицательно влияющих на здоровье.

Третье включают разработку мер трудоохранного характера. К ним можно отнести внедрение научно обоснованных режимов труда и отдыха, обоснование длительности рабочей смены, введение ряда правовых актов по охране труда, создание здорового психологического микроклимата в коллективе, широкое использование средств коллективной и индивидуальной защиты от воздействия на работника опасных и вредных производственных факторов.

Достигнуть эффективных показателей по охране здоровья людей с учетом указанных уровней профилактики можно при соответствующей организации работы субъекта управления, научном подходе при обосновании его структуры.

Таким образом, к основным путям улучшения и совершенствования условий и безопасности труда на деревообрабатывающих предприятиях можно отнести:

а) детальная разработка учебных планов и программ по подготовке рабочих по соответствующим профессиям;

б) допуск к работе с оборудованием только после прохождения стажировки;

в) проверка знаний рабочих по технике безопасности;

г) обучение, проверка знаний и присвоение соответствующей группы по электробезопасности рабочим, допущенным к управлению кран-балками, напольным электрифицированным транспортом и деревообрабатывающими станками;

д) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и контроль их применения;

е) контроль соблюдения дисциплины работниками предприятия;

ж) проведение обязательных медицинских осмотров работников;

з) проверка исправности и соответствия требованиям безопасности деревообрабатывающего оборудования;

и) эксплуатация исправной погрузочно-разгрузочной техники;

к) эксплуатация оборудования, прошедшего техническое освидетельствование и оборудованного защитными ограждениями, тормозными, блокировочными и противовыбрасывающими устройствами, расклинивающими ножами;

л) оборудование в производственных помещениях и проверка исправности приточно-вытяжных систем вентиляции.

В холодный период года в закрытых производственных помещениях необходимо устранить все, что способствует переохлаждению организма. Особую опасность представляют резкие потоки холодного воздуха, врывающегося через открытые ворота, двери, не застекленные окна и т.д. Поэтому необходимо защищать рабочие места в производственных помещениях от резких потоков холодного воздуха при частом открывании дверей и других проемов с помощью шлюзов, тамбуров, воздушных завес и т.д. При невозможности устройства тамбуров в местах, где бывают сквозняки, следует вблизи рабочих мест ставить экраны-перегородки высотой до 3 м. Для большего предохранения от охлаждения на перегородки могут быть помещены батареи отопления.

Хорошей защитой от холодного воздуха является также воздушная завеса. Из расположенного снизу или сбоку канала с решеткой подается при помощи вентилятора во всю ширину ворот струя воздуха. В зависимости от массы и скорости движения воздуха можно прекратить доступ в цех наружного холодного воздуха или пропускать некоторую его часть. В зимнее время года рекомендуется подаваемый из канала воздух предварительно нагревать.

Одинарное застекление окон в цехах плохо предохраняет от вторжения потоков холодного воздуха. Кроме того, большие стеклянные поверхности служат источником отрицательной радиации. Поэтому в цехах, где работа связана с холодным технологическим процессом, следует иметь двойное остекление.

Для работающих на открытом воздухе или в помещениях с температурой воздуха на рабочих местах ниже 5 °С должны быть оборудованы помещения для обогревания в соответствии со строительными нормами и правилами на отопление.

Горячие прессы и другое оборудование, выделяющие тепло, должны быть оборудованы экранами, чтобы интенсивность теплового облучения на рабочих местах не превышала 100 Вт/м2, в соответствии с требованиями санитарных норм микроклимата производственных помещений

Улучшение условий труда, внедрение мероприятий по обеспечению безопасности труда приводит к снижению травматизма и профессиональной заболеваемости, к уменьшению числа общих заболеваний и их продолжительности, увеличивает эффективный фонд рабочего времени, приводя тем самым к существенному экономическому эффекту. Потери рабочего времени из-за временной нетрудоспособности на разных предприятиях различны и составляют примерно 2,5% годового фонда рабочего времени на предприятиях с хорошими условиями труда и 5-10% на предприятиях с неудовлетворительными условиями.

Прирост объема нормативной чистой продукции, обусловленный улучшением условий и безопасности труда со снижением впоследствии травматизма составит:

т= (Д12) ·Vр, (4.8)

гдеД1, Д2 - общее количество дней, потерянных в связи с травматизмом до и после проведения мероприятий, человеко-дни;

Vp - средняя выработка на 1 рабочего, тыс. р.

Для ОАО "Мостодрев" прирост объема нормативной чистой продукции составит:

т= (330-76) ·103,71=26342,34 тыс. р.

Полностью искоренить случаи травматизма невозможно, однако внедрение мероприятий по повышению безопасности труда позволит максимально снизить их вероятность и количество, что значительно отразится на производительности рабочих предприятия.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   Скачать   След >