В учебном пособии раскрыта сущность и содержание управления персоналом в системе менеджмента предприятий, особенности управления персоналом как социальной системы; освещены вопросы формирования коллектива предприятия и социального развития коллектива; приведена характеристика деятельности служб персонала в современных условиях; рассмотрены сущность, виды и основные направления кадровой политики предприятия.
Особое внимание уделено таким наиболее важным аспектам управления персоналом предприятия, как: кадровое планирование, организация набора и отбора кадров, оценка и аттестация персонала, управление процессом развития и движением персонала управление процессом высвобождения персонала социальное партнерство на предприятии, оценка эффективности управления персоналом. Для подготовки студентов и магистрантов по направлениям: 0502 «Менеджмент», для переподготовки руководителей и специалистов предприятий.
| Авторизируйтесь для получения возможности просмотра аннотации |
ПредисловиеОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА КОМПАНИЙРоль и значение управления персоналом науки и учебной дисциплиныУправление персоналом частичная функция менеджментаЭтапы исторического развития управления персоналомРезюмеКонтрольные вопросыТесты для самоконтроляОбязательные заданияДополнительные задачиУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМАЛичность: сущность, структура, организационное поведениеСтруктура и численность персонала предприятияТребования к профессионально-квалификационного уровня работниковКомпетентность работника: сущность, видыРезюмеКонтрольные вопросыТесты для самоконтроляОбязательные заданияДополнительное заданиеФОРМИРОВАНИЕ коллектива ПРЕДПРИЯТИЯКоллектив как социальная группаЭтапы создания и развития трудового коллективаСтруктура и эффективность работы трудового коллективаКорпоративная культура в системе управления персоналомРезюмеКонтрольные вопросыТесты для самоконтроляОбязательные заданияДополнительные задачиСПЛОЧЕННОСТЬ И СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ коллективаСплоченность коллектива: сущность, стадииСоциально-психологические особенности коллектива как объекта управленияСоциальные роли и отношения в коллективе. Коллективное творчествоРезюмеКонтрольные вопросыТесты для самоконтроляОбязательные заданияДополнительные задачиКАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯПонятие и значение современной кадровой политики предприятийСтратегии управления персоналомСодержание кадровой политики на разных этапах жизненного цикла предприятияРезюмеКонтрольные вопросыТесты для самоконтроляОбязательные заданияДополнительные задачиСЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА: ОРГАНИЗАЦИЯ И ФУНКЦИИОрганизация работы кадровой службы предприятияДелопроизводство в работе кадровой службы предприятияРезюмеКонтрольные вопросыТесты для самоконтроляОбязательные заданияДополнительные задачиСОДЕРЖАНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯКАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В ПРЕДПРИЯТИИКадровое планирование на предприятии: значение, цели, задачи, принципы, этапыВиды планирования работы с персоналомОпределение потребности предприятия в персоналеРезюмеКонтрольные вопросыТесты для самоконтроляОбязательное заданиеДополнительное заданиеОРГАНИЗАЦИЯ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛАНаем персонала в предприятиеПривлечение персоналаОтбор персоналаПрофессиональная ориентация в системе управления персоналомУправление трудовой адаптациейРезюмеКонтрольные вопросыТесты для самоконтроляОбязательные заданияДополнительные задачиОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯДеловое оценки персонала предприятия: сущность, задачи, содержание и методологияОценка специалистов и руководителей на предприятииАттестация персонала предприятияРезюмеКонтрольные вопросыТесты для самоконтроляОбязательные заданияДополнительные задачиУПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ РАЗВИТИЯ И ДВИЖЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯКарьера: сущность, виды, этапыУправление карьерой персоналаОбучение персоналаУправление мобильностью персоналаПланирование и подготовка кадрового резерваРезюмеКонтрольные вопросыТесты для самоконтроляОбязательные заданияДополнительные задачиУПРАВЛЕНИЕ процесс высвобождения ПЕРСОНАЛАСпособы высвобождения персонала. Организация процесса освобожденияУправление текучестью кадров на предприятииУправление безопасностью персоналаРезюмеКонтрольные вопросыТесты для самоконтроляОбязательные заданияДополнительные задачиСОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В ПРЕДПРИЯТИИУчебные цели:Социальное партнерство в предприятии сущность и функцииСистема регулирования социально-трудовых отношений на предприятииКоллективный договор как средство укрепления социального партнерстваЗарубежный опыт социального партнерстваРезюмеКонтрольные вопросыТесты для самоконтроляОбязательное заданиеДополнительное заданиеЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯЭкономическая, социальная и организационная эффективность управления персоналомОценка комплексной системы управления персоналом предприятияРезюмеКонтрольные вопросыТесты для самоконтроляОбязательное заданиеДополнительное задание
