Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Управление персоналом

Предисловие

Современные условия характеризуются повышением роли персонала в предприятиях, что обусловлено следующими факторами: изменения в содержании труда, вызванные применением новых техники, технологий; трансформация функции контроля, повышение значимости самоконтроля и самодисциплины; макроэкономические факторы (обострение конкуренции на рынке, ориентация предприятий на удовлетворение спроса покупателей, повышение внимания к качеству товаров); изменение форм организации труда на предприятиях; повышение образовательного и культурного уровня работников; изменение приоритетов в системе ценностей персонала. В связи с этим особую актуальность на современном этапе приобретают вопросы управления персоналом на предприятиях.

Изучение дисциплины "Управление персоналом" предполагается образовательно-профессиональной программе подготовки бакалавра по направлению 0502 "Менеджмент".

Программа дисциплины "Управление персоналом" исходит из необходимости подготовки высококвалифицированных специалистов, владеющих новыми подходами к решению проблем управления персоналом в условиях рыночной экономики.

Цель дисциплины: формирование комплекса теоретических знаний и умений по разработке и осуществлению кадровой политики в современных предприятиях, отбора и расстановки персонала, его оценки и обучения, обеспечение целенаправленного использования персонала предприятия.

Задачами дисциплины является теоретическая подготовка студентов по следующим вопросам:

• содержание управления персоналом в системе менеджмента предприятий;

• особенности управления персоналом социальной системой;

• формирование коллектива предприятия;

• социальное развитие коллектива;

• деятельность служб персонала в современных условиях;

• сущность, виды и основные направления кадровой политики предприятия;

• кадровое планирование на предприятии;

• организация набора и отбора персонала;

• деловое оценки и аттестация персонала;

• управление процессом развития и движением персонала;

• управление процессом высвобождения персонала;

• социальное партнерство на предприятии;

• оценка эффективности управления персоналом.

В соответствии с целью и задачами дисциплины, а также в соответствии с нормативной программой изучения дисциплины построено содержание учебного пособия "Управление персоналом", который состоит из двух частей и 13 глав.

Цель учебного пособия "Управление персоналом" - способствовать формированию у студентов научного мировоззрения и глубоких знаний по управлению персоналом, приобретению умений и навыков для осуществления конкретной управленческой деятельности.

Пособие позволяет решить следующие задачи:

• ознакомить с основами управления персоналом предприятия в условиях рынка;

• обеспечить усвоение студентами вопросов по осуществлению процесса управления персоналом;

• научить студентов применять на практике полученные знания по управлению персоналом, формулировать цели, обеспечивать и контролировать внедрение разработанных кадровых мероприятий. Дисциплина "Управление персоналом" тесно связана с другими дисциплинами - это "Основы менеджмента", "Менеджмент предприятия", "Организация труда менеджера", "Экономика предприятия", "Основы психологии и педагогики".

Учебным планом специальности 6.050201 по данной дисциплине предусмотрены лекции, проведение семинаров и дискуссий, индивидуальные занятия и самостоятельная работа.

ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА КОМПАНИЙ

Учебные цели:

• раскрыть роль управления персоналом науки;

• продемонстрировать взаимосвязь управления персоналом с другими науками;

• показать значение управления персоналом как учебной дисциплины;

• определить сущность, цели и задачи управления персоналом в условиях рынка;

• раскрыть содержание системы управления персоналом;

• осветить методы, основные аспекты, принципы управления персоналом;

• охарактеризовать этапы исторического развития управления персоналом.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее