Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Управление персоналом

Управление безопасностью персонала

Охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, влияющих на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

На формирование и изменение условий труда влияют три группы факторов:

1. Социально-экономические:

1.1. Нормативное и законодательное регулирование социально-экономических и производственных условий труда (продолжительность рабочего времени, режимы труда и отдыха, санитарные нормы и требования, система контроля за соблюдением действующих законов, требований и правил в области условий труда).

1.2. Социально-психологические факторы, характеризующие отношение работника к труду и его условий, психологический климат в производственных коллективах, эффективность льгот и компенсаций за работу, связанную с неблагоприятными воздействиями.

2. Организационно-технические:

2.1. Средства труда (производственные здания и сооружения, санитарно-бытовые устройства, технологическое оборудование, инструменты, приспособления)

2.2. Предметы и продукты труда (сырье, материалы, заготовки, полуфабрикаты, готовые изделия);

2.3. Технологические процессы (физические, механические, химические и биологические воздействия на обрабатываемые предметы труда, способы их транспортировки и хранения и т.д.);

2.4. Организационные формы производства, труда и управления (уровень специализации производства, его масштабы и массовость, сменность работы предприятия, перерыва, непрерывность производства, формы разделения и кооперации труда, ее приемы, режимы труда и отдыха в течение рабочей смены, недели, года, организация обслуживания рабочего места, структура предприятия и его подразделений, соотношение функционального и линейного управления производством и др.).

3. Природные факторы.

Они имеют особое значение при формировании условий труда в сельскохозяйственном производстве, на транспорте, в строительстве и т.д.

Виды нормативных правовых актов по охране труда:

1. Стандарты системы стандартов безопасности труда.

2. Санитарные правила и нормы, гигиенические нормативы.

3. Правила по охране труда (межотраслевые и отраслевые).

4. Правила безопасной эксплуатации.

5. Правила безопасности (пожарной, по взрывам, электрической, ядерной, радиационной, лазерной, биологической, технической).

6. Правила защиты (например, от статического электричества).

7. Строительные нормы и правила.

8. Инструкции по охране труда, в том числе типичная отраслевая.

9. Организационно-методические документы (межотраслевые и отраслевые): положения, указания, рекомендации.

Основываясь на нормативах, которые приводятся в этих документах, работники службы управления персоналом должны осуществлять работу по:

• определение уровня безопасности труда на каждом рабочем месте;

• принятие решений по повышению уровня безопасности труда к нормативному;

• ликвидации рабочих мест с неблагоприятными условиями труда.

Если отсутствует возможность довести уровень безопасности до приемлемого в силу специфики производства, следует решить вопрос о компенсации за работу в таких условиях и научить работников методам защиты здоровья на данных рабочих местах. Опасные по условиям труда рабочие места должны находиться под постоянным контролем службы управления персоналом.

В штат Центрального горно-обогатительного комбината введено производственного психолога, разработаны тесты, которые позволяют найти так называемую "склонность к риску", что при определенных условиях может привести к производственного травматизма. Предполагается, что работники наиболее опасных специальностей будут проходить такое тестирование, и при необходимости им будет предлагаться менее рискованная работа. Чтобы стимулировать повышение безопасности труда, директор ЦГОК предложил проведение своеобразных соревнований между цехами. Одно из них, направленное на снижение уровня производственного травматизма, проходит под девизом: "За высокопроизводительную работу без травм и аварий!". Второе соревнования также имеет прямое отношение к безопасности труда. Рабочие пытаются выполнить максимальный объем работ, чтобы побольше заработать. А вот вторая часть, входит в их обязанности, то есть техническое обслуживание, часто упускается. Из-за этого происходит много аварий. В связи с этим директор ЦГОК установил ежемесячную премию за качественное техническое обслуживание [103].

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее