Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Управление персоналом

Тесты для самоконтроля

1. Характеризуя достижения цели деятельности предприятия за счет лучшего использования трудового потенциала:

1. Экономическая эффективность управления персоналом.

2. Социальная эффективность управления персоналом.

3. Организационная эффективность управления персоналом.

4. Общая эффективность управления персоналом.

2. Показателями для оценки экономической эффективности управления персоналом являются:

1. Соотношение затрат, необходимых для обеспечения предприятия квалифицированными кадрами, и результатов, полученных от их деятельности.

2. Отношение бюджета подразделения предприятия с численностью персонала этого подразделения.

3. Стоимостная оценка различий в результативности труда (определяется разницей оценок результатов труда лучших и средних работников, выполняющих одинаковую работу).

4. Ваш вариант ответа.

3. Выражает выполнения ожиданий и удовлетворения потребностей и интересов работников предприятия:

1. Экономическая эффективность управления персоналом.

2. Социальная эффективность управления персоналом.

3. Организационная эффективность управления персоналом.

4. Общая эффективность управления персоналом.

4. Показателями для оценки организационной системы управления персоналом предприятия являются:

1. Текучесть кадров, соотношение численности управленческого аппарата и других категорий работников.

2. Надежность работы персонала, равномерность загрузки персонала.

3. Уровень трудовой дисциплины, укомплектованность кадрового состава.

4. Ваш вариант ответа.

5. Показателями для оценки социальной эффективности управления персоналом являются:

1. Состояние морально-психологического климата в трудовом коллективе, средние затраты на кадровые мероприятия в расчете на одного работника.

2. Показатели, характеризующие влияние социальных программ на результативность деятельности работников и предприятия в целом.

3. Степень удовлетворенности персонала работой.

4. Ваш вариант ответа.

6. Задача оценки эффективности управления персоналом состоит в определении:

1. Экономической эффективности.

2. Социальной эффективности.

3. Организационной эффективности.

4. Ваш вариант ответа.

7. Заработная плата сдельная оплата труда совместителей, оклады штат "них сотрудников - это:

1. Общие трудовые затраты предприятия.

2. Основные трудовые затраты предприятия.

3. Дополнительные трудовые затраты предприятия.

4. Социальные трудовые затраты предприятия.

8. Отчисления на социальное страхование, страхование от несчастных случаев; оплата отпусков, листов временной нетрудоспособности, инвалидности; расходы на технику безопасности, организацию производства, премирования - это:

1. Общие трудовые затраты предприятия.

2. Основные трудовые затраты предприятия.

3. Дополнительные трудовые затраты предприятия на основе тарифов и законодательства.

4. Социальные трудовые затраты предприятия.

9. Оплата торгово-коммунальных услуг, транспортные расходы, оплата медико-оздоровительных услуг, обучение и повышение квалификации - это:

1. Дополнительные социальные расходы предприятия.

2. Основные трудовые затраты предприятия.

3. Дополнительные трудовые затраты предприятия на основе тарифов и законодательства.

4. Общие трудовые затраты предприятия.

Обязательное задание

Задача №1 [16]

TOB "ОЛС" - сравнительно молодая фирма, работающая в сфере производства зубных щеток около 5 лет. ее годовой чистой прибыли за 2000 год составил $ 785 тыс. (вырос по сравнению с предыдущим годом на 10%) при общих расходах на персонал $ 568 тыс. Фирма в 2001 году планирует рост прибыли на 13%, для этого увеличивает расходы на персонал в $ 780 тыс. При этом структура расходов остается неизменна: 65% - заработная плата, 20% - премии и поощрения, 15% - обучение и повышение квалификации персонала.

Определите рациональность данного предложения основываясь на расчете эффективности затрат на персонал (в 1999 году она составила 165%).

Определите, какие факторы могли обусловить данную ситуацию и предложите свои варианты развития событий.

Дополнительное задание

Задача № 1

Проанализируйте существующие методики оценки эффективности управления персоналом и выполните их сравнительную характеристику.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее