Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Экономика труда и социально-трудовые отношения

Работа и социально-трудовые отношения, как предмет научного экономического исследования

Работа - это сложное и многоаспектное явление, которое играет в жизни общества и каждого отдельного человека такую важную роль, что само это понятие в широком смысле является неотделимым от человеческой жизни. Труд - это сознательная целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных ценностей; первооснова и необходимое условие жизни людей и общества. Изменяя в процессе труда окружающую среду и приспосабливая его к своим нуждам, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества. Более того, труд является одной из важнейших форм самовыражения, самоактуализадии и самосовершенствования человека, также является мощным фактором общественного прогес.

Сложность и многоаспектность процесса труда, с одной стороны, и ни с чем не сравнимое социально-экономическое значение труда, с другой стороны, обусловили активный интерес к ней разных наук. Особенности труда как объекта исследования заключаются в том, что, во-первых, труд - это целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективной, рационально организованной; во-вторых, труд является одним из главных условий жизнедеятельности не только отдельной личности, но и любого предприятия или организации, а также общества в целом; в-третьих, в процессе труда формируется система социально-трудовых отношений, которые образуют стержень общественных отношений на уровне экономики в целом, региона, предприятия и микроколлектива.

Особое значение в наше время приобретает грамотное исследование всех, а особенно - социально-экономических аспектов процесса труда в связи с коренной перестройкой системы общественных отношений. Существенные преобразования происходят или должны происходить именно в социально-трудовой сфере, задевая интересы миллионов людей и вызывая закономерное противостояние субъектов этих отношений (прежде всего работодателей и наемных работников).

Следует особо подчеркнуть, что современная экономическая наука отошла от узкого, чисто производственного взгляда на труд (что проявлялся в советское время, прежде всего, в идеологизировано-искусственном разделении труда на так называемую "продуктивную" и "непродуктивную"). Мы определяем труд как сознательную целенаправленную создающую деятельность; приложения человеком умственных и физических усилий для получения полезного результата в удовлетворении своих материальных и духовных потребностей; как процесс преобразования ресурсов природы в ценности и блага, которое осуществляется и руководствуется человеком под действием как внешних стимулов (экономических и административных), так и внутренних побуждений; как проявление человеческой личности. В таком определении труд включает в себя, кроме традиционных видов человеческой деятельности, также творческие, инновационные ее виды, в частности предпринимательство. Целью творческих видов деятельности является создание новых идей, образов, методов, представлений, технологий. Результаты творчества ученых, изобретателей, предпринимателей, художников, писателей, артистов составляют в развитых странах весомую часть национального богатства, а их доля в национальном доходе неуклонно растет. Поэтому мы признаем творчество одним из видов труда, который, правда, имеет существенные особенности.

Как самостоятельной экономической категории труда присущие количественные и качественные характеристики. Количественная характеристика работы состоит в том, что она является расходом определенного объема энергии. С экономической точки зрения количественная характеристика труда проявляется в таких понятиях, как численность занятых, продолжительность рабочего дня, трудоемкость, интенсивность труда и тому подобное. Качественная характеристика труда проявляется в таких понятиях и категориях, как сложность работы, профессиональная специфика, качество конечных результатов труда (продукции, услуг), эффективность затраченного труда, ответственность за трудовую деятельность и тому подобное.

В системе человеческой жизнедеятельности труд синтезирует не только экономические, но и социальные функции, поскольку она обобщает достаточно сложный спектр экономических и социальных отношений. Среди задач, реализуемых этой категорией - состояние производственно-технических условий труда, материального и культурного уровня жизни трудящихся, повышение их общеобразовательного и профессионального уровня, территориальное и отраслевое распределение трудового потенциала и др. Другой, не менее важной, практической функцией труда является ее роль в формировании системы социально-трудовой деятельности, а именно: соблюдение производственной и общественной дисциплины, ответственность за качественное и своевременное выполнение задач и др. Еще одной практической функцией труда выступает синтез факторов социального, экономического, социально-политического и сугубо психологического характера, реализация которых в практике работы предприятий в рыночных условиях хозяйствования возрастает. Это, прежде всего, коллективность, организованность, степень учета потребностей, интересов, ценностных ориентаций работников. Игнорирование или недооценка этих предпосылок в процессе трудовой деятельности существенно ограничивает и снижает потенциальные возможности труда.

Таким образом, в ходе рыночных преобразований все более очевидной становится ограниченность традиционных взглядов на трудовой процесс. Без комплексного теоретического подхода к труду как предмета научного экономического исследования на новой концептуальной основе, учитывающий радикальные изменения в социально-экономических отношениях общества и обусловливает преодоление отчуждения труда, практически невозможно эффективно использовать все потенциальные возможности работников.

Социально-трудовые отношения в этой книге изучаются как комплекс взаимоотношений между людьми, связанных с привлечением работников, использованием и оплатой их труда, воспроизводством рабочей силы и направленных на обеспечение высокого качества жизни работников и высокой эффективности экономической деятельности.

Конституцией нашей страны Украина провозглашена демократическим социальным государством, высшей ценностью которого является жизнь, здоровье, честь, достоинство человека, свободное и всестороннее развитие его личности (ст. 1,3, 23). Однако до сих пор в Украине в основном не преодолено упрощенное представление о взаимодействии экономического и социального развития. Постоянно недооценивается активная роль социальных факторов экономического роста. В условиях ускорения НТП, когда определяющее значение для прогресса производства и всех других аспектов человеческой жизни приобретают знания, мотивация, творчество, такое отношение к социальной сфере тормозит экономическое развитие.

Социально ориентированная рыночная экономика - это рыночная экономика, которой силой государственного влияния предоставляется ориентация на развитие и благосостояние граждан. Сама по себе рыночная экономика основывается на конкуренции и ориентируется на экономическую эффективность, ей безразличны проблемы социальной справедливости. Она предполагает чрезмерную дифференциацию доходов; нестабильность в получении факторных доходов, прежде всего доходов от труда; неравенство стартовых условий для людей с различными способностями, состоянием здоровья, происхождением; падение цены труда ниже величины прожиточного минимума и т. д. Именно с помощью механизмов государственного регулирования экономики и социального партнерства на всех уровнях можно и нужно обеспечить эффективную занятость населения в сочетании с системой социального страхования и установить гарантированные уровне минимальной заработной платы, пенсий, стипендий не ниже чем величина соответствующих приемлемых социальных стандартов. С другой стороны, чем успешнее реализуются рыночная справедливость, механизм зависимости личных доходов от трудовой и предпринимательской активности, тем выше реальные доходы граждан и тем шире возможности для приобретения на платной основе социально значимых благ и услуг. Уровень доступности социально значимых благ и услуг для граждан на рыночной, платной основе зависит от стабильности экономического роста и эффективности занятости, обусловливает постоянный рост личных доходов, повышение уровня платежеспособности и потребления населения.

Таким образом, в социально ориентированной рыночной экономике трудовые и социальные процессы не просто тесно взаемопереплитаються - они становятся одним целым. Труд человека всегда была общественным, социальным явлением. Но в связи с развитием экономики и общества, научно-техническим прогрессом и интеллектуализацией трудовой деятельности, социализацией экономики социальные аспекты трудовой деятельности людей приобретают все большее, а нередко и доминирующее значение по сравнению с чисто экономическими аспектами. Изучать и исследовать проблемы экономики труда вне социально-трудовыми отношениями уже не просто нецелесообразно, но и невозможно. Под влиянием указанных тенденций трансформируются и направления экономических исследований и дисциплины. Дисциплина, которая ранее называлась "Экономика труда" неизбежно должна быть дополнена социальными аспектами реализации трудовой деятельности людей. В современных учебных планах подготовки специалистов с высшим образованием по экономическим и управленческим специальностям теперь одной из основных является нормативная дисциплина "Экономика труда и социально-трудовые отношения", которая "кроме традиционных для экономики труда разделов, включает также большой блок социально-трудовых проблем.

Согласно трансформировался и направление научных исследований трудовых проблем. Ранее была специальность "Экономика труда", по которой защищались диссертации на соискание ученой степени кандидата и доктора экономических наук, в которых исследовались проблемы труда - прежде всего ее организации, производительности, оплаты. Сейчас научная специальность называется "Демография, экономика труда, социальная экономика и политика", и подавляющая часть диссертаций, защищаемых по этой специальности, посвященная проблемам обеспечения эффективной занятости, регулирование рынка труда, формирования и использования трудового потенциала и человеческого капитала, человеческого развития, социального партнерства, социальной политики и т. д., хотя традиционные проблемы организации, производительности, оплаты труда также не теряют своей актуальности.

Таким образом, в процессе рыночных преобразований все более очевидной становится ограниченность традиционных взглядов на трудовой процесс и на экономику труда как чисто экономическую науку. Без комплексного теоретического подхода к труду как к социально-экономического явления и предмета научного исследования на новой концептуальной основе, учитывающий социальную ориентацию экономики, практически невозможно обеспечить ни экономическую эффективность, ни социальное развитие.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее