Работа и социально-трудовые отношения, как предмет научного экономического исследования

Работа - это сложное и многоаспектное явление, которое играет в жизни общества и каждого отдельного человека такую важную роль, что само это понятие в широком смысле является неотделимым от человеческой жизни. Труд - это сознательная целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных ценностей; первооснова и необходимое условие жизни людей и общества. Изменяя в процессе труда окружающую среду и приспосабливая его к своим нуждам, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества. Более того, труд является одной из важнейших форм самовыражения, самоактуализадии и самосовершенствования человека, также является мощным фактором общественного прогес.

Сложность и многоаспектность процесса труда, с одной стороны, и ни с чем не сравнимое социально-экономическое значение труда, с другой стороны, обусловили активный интерес к ней разных наук. Особенности труда как объекта исследования заключаются в том, что, во-первых, труд - это целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективной, рационально организованной; во-вторых, труд является одним из главных условий жизнедеятельности не только отдельной личности, но и любого предприятия или организации, а также общества в целом; в-третьих, в процессе труда формируется система социально-трудовых отношений, которые образуют стержень общественных отношений на уровне экономики в целом, региона, предприятия и микроколлектива.

Особое значение в наше время приобретает грамотное исследование всех, а особенно - социально-экономических аспектов процесса труда в связи с коренной перестройкой системы общественных отношений. Существенные преобразования происходят или должны происходить именно в социально-трудовой сфере, задевая интересы миллионов людей и вызывая закономерное противостояние субъектов этих отношений (прежде всего работодателей и наемных работников).

Следует особо подчеркнуть, что современная экономическая наука отошла от узкого, чисто производственного взгляда на труд (что проявлялся в советское время, прежде всего, в идеологизировано-искусственном разделении труда на так называемую "продуктивную" и "непродуктивную"). Мы определяем труд как сознательную целенаправленную создающую деятельность; приложения человеком умственных и физических усилий для получения полезного результата в удовлетворении своих материальных и духовных потребностей; как процесс преобразования ресурсов природы в ценности и блага, которое осуществляется и руководствуется человеком под действием как внешних стимулов (экономических и административных), так и внутренних побуждений; как проявление человеческой личности. В таком определении труд включает в себя, кроме традиционных видов человеческой деятельности, также творческие, инновационные ее виды, в частности предпринимательство. Целью творческих видов деятельности является создание новых идей, образов, методов, представлений, технологий. Результаты творчества ученых, изобретателей, предпринимателей, художников, писателей, артистов составляют в развитых странах весомую часть национального богатства, а их доля в национальном доходе неуклонно растет. Поэтому мы признаем творчество одним из видов труда, который, правда, имеет существенные особенности.

Как самостоятельной экономической категории труда присущие количественные и качественные характеристики. Количественная характеристика работы состоит в том, что она является расходом определенного объема энергии. С экономической точки зрения количественная характеристика труда проявляется в таких понятиях, как численность занятых, продолжительность рабочего дня, трудоемкость, интенсивность труда и тому подобное. Качественная характеристика труда проявляется в таких понятиях и категориях, как сложность работы, профессиональная специфика, качество конечных результатов труда (продукции, услуг), эффективность затраченного труда, ответственность за трудовую деятельность и тому подобное.

В системе человеческой жизнедеятельности труд синтезирует не только экономические, но и социальные функции, поскольку она обобщает достаточно сложный спектр экономических и социальных отношений. Среди задач, реализуемых этой категорией - состояние производственно-технических условий труда, материального и культурного уровня жизни трудящихся, повышение их общеобразовательного и профессионального уровня, территориальное и отраслевое распределение трудового потенциала и др. Другой, не менее важной, практической функцией труда является ее роль в формировании системы социально-трудовой деятельности, а именно: соблюдение производственной и общественной дисциплины, ответственность за качественное и своевременное выполнение задач и др. Еще одной практической функцией труда выступает синтез факторов социального, экономического, социально-политического и сугубо психологического характера, реализация которых в практике работы предприятий в рыночных условиях хозяйствования возрастает. Это, прежде всего, коллективность, организованность, степень учета потребностей, интересов, ценностных ориентаций работников. Игнорирование или недооценка этих предпосылок в процессе трудовой деятельности существенно ограничивает и снижает потенциальные возможности труда.

Таким образом, в ходе рыночных преобразований все более очевидной становится ограниченность традиционных взглядов на трудовой процесс. Без комплексного теоретического подхода к труду как предмета научного экономического исследования на новой концептуальной основе, учитывающий радикальные изменения в социально-экономических отношениях общества и обусловливает преодоление отчуждения труда, практически невозможно эффективно использовать все потенциальные возможности работников.

Социально-трудовые отношения в этой книге изучаются как комплекс взаимоотношений между людьми, связанных с привлечением работников, использованием и оплатой их труда, воспроизводством рабочей силы и направленных на обеспечение высокого качества жизни работников и высокой эффективности экономической деятельности.

Конституцией нашей страны Украина провозглашена демократическим социальным государством, высшей ценностью которого является жизнь, здоровье, честь, достоинство человека, свободное и всестороннее развитие его личности (ст. 1,3, 23). Однако до сих пор в Украине в основном не преодолено упрощенное представление о взаимодействии экономического и социального развития. Постоянно недооценивается активная роль социальных факторов экономического роста. В условиях ускорения НТП, когда определяющее значение для прогресса производства и всех других аспектов человеческой жизни приобретают знания, мотивация, творчество, такое отношение к социальной сфере тормозит экономическое развитие.

Социально ориентированная рыночная экономика - это рыночная экономика, которой силой государственного влияния предоставляется ориентация на развитие и благосостояние граждан. Сама по себе рыночная экономика основывается на конкуренции и ориентируется на экономическую эффективность, ей безразличны проблемы социальной справедливости. Она предполагает чрезмерную дифференциацию доходов; нестабильность в получении факторных доходов, прежде всего доходов от труда; неравенство стартовых условий для людей с различными способностями, состоянием здоровья, происхождением; падение цены труда ниже величины прожиточного минимума и т. д. Именно с помощью механизмов государственного регулирования экономики и социального партнерства на всех уровнях можно и нужно обеспечить эффективную занятость населения в сочетании с системой социального страхования и установить гарантированные уровне минимальной заработной платы, пенсий, стипендий не ниже чем величина соответствующих приемлемых социальных стандартов. С другой стороны, чем успешнее реализуются рыночная справедливость, механизм зависимости личных доходов от трудовой и предпринимательской активности, тем выше реальные доходы граждан и тем шире возможности для приобретения на платной основе социально значимых благ и услуг. Уровень доступности социально значимых благ и услуг для граждан на рыночной, платной основе зависит от стабильности экономического роста и эффективности занятости, обусловливает постоянный рост личных доходов, повышение уровня платежеспособности и потребления населения.

Таким образом, в социально ориентированной рыночной экономике трудовые и социальные процессы не просто тесно взаемопереплитаються - они становятся одним целым. Труд человека всегда была общественным, социальным явлением. Но в связи с развитием экономики и общества, научно-техническим прогрессом и интеллектуализацией трудовой деятельности, социализацией экономики социальные аспекты трудовой деятельности людей приобретают все большее, а нередко и доминирующее значение по сравнению с чисто экономическими аспектами. Изучать и исследовать проблемы экономики труда вне социально-трудовыми отношениями уже не просто нецелесообразно, но и невозможно. Под влиянием указанных тенденций трансформируются и направления экономических исследований и дисциплины. Дисциплина, которая ранее называлась "Экономика труда" неизбежно должна быть дополнена социальными аспектами реализации трудовой деятельности людей. В современных учебных планах подготовки специалистов с высшим образованием по экономическим и управленческим специальностям теперь одной из основных является нормативная дисциплина "Экономика труда и социально-трудовые отношения", которая "кроме традиционных для экономики труда разделов, включает также большой блок социально-трудовых проблем.

Согласно трансформировался и направление научных исследований трудовых проблем. Ранее была специальность "Экономика труда", по которой защищались диссертации на соискание ученой степени кандидата и доктора экономических наук, в которых исследовались проблемы труда - прежде всего ее организации, производительности, оплаты. Сейчас научная специальность называется "Демография, экономика труда, социальная экономика и политика", и подавляющая часть диссертаций, защищаемых по этой специальности, посвященная проблемам обеспечения эффективной занятости, регулирование рынка труда, формирования и использования трудового потенциала и человеческого капитала, человеческого развития, социального партнерства, социальной политики и т. д., хотя традиционные проблемы организации, производительности, оплаты труда также не теряют своей актуальности.

Таким образом, в процессе рыночных преобразований все более очевидной становится ограниченность традиционных взглядов на трудовой процесс и на экономику труда как чисто экономическую науку. Без комплексного теоретического подхода к труду как к социально-экономического явления и предмета научного исследования на новой концептуальной основе, учитывающий социальную ориентацию экономики, практически невозможно обеспечить ни экономическую эффективность, ни социальное развитие.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >