Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Экономика труда и социально-трудовые отношения

Трудовой потенциал общества

В предыдущих параграфах мы рассмотрели в основном количественные показатели, характеризующие человеческие ресурсы общества. Однако в зависимости от многих обстоятельств возможности человеческих ресурсов как фактора экономического развития могут быть большими или меньшими при том же количестве трудоактивного населения.

Трудовой потенциал - это интегральная оценка и количественных, и качественных характеристик экономически активного населения.

Различают трудовой потенциал отдельного человека, предприятия, территории, общества. Трудовой потенциал состоит из многих компонентов, главными из которых является здоровье, образование, профессионализм, нравственность, мотивированность, умение работать в коллективе, творческий потенциал, активность, организованность, ресурсы рабочего времени и др.

На уровне общества эти компоненты можно приблизительно оценить определенными обобщенными показателями. Здоровье населения страны характеризуется средней продолжительностью жизни, долей инвалидов, смертностью по возрастным группам в зависимости от различных причин, размером и долей расходов на здравоохранение и тому подобное. Нравственность общества определяется его религиозностью, отношением к инвалидам, детям, престарелых, показателями социального напряжения, преступности и т. Творческий потенциал и активность проявляются темпами научно-технического прогресса в стране, доходами от авторских прав, количеством патентов и международных премий и т. Д. Организованность на уровне общества можно оценить качеством и стабильностью законодательства, обязательностью соблюдения законов и соглашений, стабильностью политической ситуации, качеством дорог и общественного транспорта. Уровень образования населения характеризуется средним количеством лет обучения в расчете на одного человека, долей расходов на образование в государственном бюджете, доступностью различных уровней образования и т. Ресурсы рабочего времени оцениваются количеством трудоспособного населения, количеством и долей занятых, уровнем безработицы, количеством отработанных человеко-дней за год и др.

К сожалению, большинство этих показателей за годы кризиса значительно ухудшилась в Украине.

Так, ожидаемая продолжительность жизни при рождении (показатель, рассчитываемый как количество лет, которое в среднем предстоит прожить данному поколению родившихся, если в течение всей их жизни при переходе из одного возраста в другой уровень смертности будет равняться уровню смертности населения в отдельных возрастных группах) уменьшилась от 71 года (66 - мужчины, 75 - женщины) в 1989-1990 pp. до 68,4 года (62,7 - мужчины, 74,1 - женщины) в 2001- 2002 годах. Ухудшение показателей смертности населения видно из данных табл. 3.3. Особую тревогу вызывает резкое увеличение смертей от убийств, самоубийств, отравлений алкоголем и т.п., свидетельствует об ухудшении не только физического, но и духовного здоровья нации, ее нравственности.

Таблица 3.3. Смертность населения Украины из основных причин смерти (число умерших на 100 000 человек населения)

Причины смерти 1985 1990 1995 1 998 2000 +2002
Всего умерших 1 212 1213 1538 Тысяча четыреста тридцать девять Тысяче пятьсот тридцать девять 1 566
В том числе от болезней:

• системы кровообращения
755 642 874 867 942 965
• новообразований 170 197 199 195 199 197
3 них злокачественных 168 195 197 194 197 195
• органов дыхания 93 72 90 73 77 66
• несчастных случаев, отравлений и травм 98 107 160 140 149 158
из них отравлений алкоголем 11 10 20 16 19 21
• самоубийства 22 21 28 ЗО ЗО 26
• убийства 7 8 15 12 13 12

Одним из наиболее значимых критериев, характеризующих совокупный трудовой потенциал страны, является уровень образования и профессиональной подготовки экономически активного населения. Высокий уровень образования значительной части населения, как и достаточный уровень профессиональной подготовки совокупной рабочей силы является важным и активным фактором экономического роста страны, одним из основных индикаторов уровня человеческого развития и социализации экономики. В странах с социально ориентированной развитой рыночной экономикой на конец XX в. средняя подготовка наемных работников достигла 14 лет обучения. В Украине в 2002 г.. Среднее количество лет обучения занятого населения составила 11,9 года, экономически активного - 11,8 года, а безработного населения - 11,0 года. Соответствующие показатели в 2000 году. Составляли 11,8 и 11,7 и 10,9 года. Как видим, хотя эти показатели и постепенно растут, однако остаются еще значительно меньше по сравнению с развитыми странами.

Кроме этих количественных показателей вызывают тревогу и менее видимые, но не менее серьезные проблемы использования образовательного потенциала (значительная часть людей с высоким уровнем образования не может найти подходящую работу). Востребована на рынке труда Украины квалификация в среднем еще меньше, чем квалификация экономически активного населения, то есть рынок труда (в среднем) не стимулирует население к повышению уровня образования.

Особую тревогу вызывает этот факт с учетом глобальных тенденций интеллектуализации труда, концентрации рабочих мест, требующих высокого уровня квалификации, в развитых странах и перетекания туда высококвалифицированной рабочей силы по всему миру. Например, в 2002 г.. Из Украины только по официальным данным эмигрировало 35 550 человек с высшим образованием, 69 кандидатов и 27 докторов наук. Эти потери существенно уменьшают трудовой потенциал страны, а вместе с тем и ее шансы достичь высокого уровня социально-экономического развития.

Резюме

Человеческие ресурсы - специфический и важнейший из всех видов экономических ресурсов. Как фактор экономического развития человеческие ресурсы - это работники, имеющие определенные профессиональные навыки и знания и могут использовать их в трудовом процессе.

В зависимости от цели исследования человеческие ресурсы характеризуются различными социально-экономическими категориями. Экономикой труда широко используются следующие из них: население, экономически активное население, трудовые ресурсы, трудовой потенциал. Население - это совокупность людей, проживающих на определенной территории. Трудовые ресурсы - это часть населения страны, по своим физическим развитием, умственными способностями и знаниями способна работать в народном хозяйстве. Экономически активное население, или рабочая сила - это часть трудовых ресурсов, которая в течение определенного периода обеспечивает предложение своей рабочей силы для производства товаров и оказания услуг. Количественно экономически активное население состоит из численности занятых экономической деятельностью и численности безработных.

Воспроизводство населения - это исторически и социально-экономически обусловленный процесс постоянного и непрерывного обновления человеческих поколений. В процессах воспроизводства населения различают виды движения (естественный, миграционный, социальный, экономический), типы (экстенсивный и интенсивный) и режимы (расширенное, простое, суженное воспроизводство). Воспроизведение ресурсов для труда - это процесс постоянного и непрерывного обновления количественных и качественных характеристик экономически активного населения. Естественный, миграционный и экономическое движение населения влияет на количественные характеристики ресурсов для труда, социальный - на качественные. Каждый вид движения определяется действием многочисленных разнообразных причин, а их взаимодействие и взаимозависимость определяют количество экономически активного населения, что является фундаментальным показателем для любого общества или государства.

Трудовой потенциал - это интегральная оценка и количественных, и качественных характеристик экономически активного населения. Различают трудовой потенциал отдельного человека, предприятия, территории, общества. Трудовой потенциал состоит из многих компонентов, главными из которых является здоровье; образование профессионализм; нравственность; мотивированность; умение работать в коллективе; творческий потенциал; активность; организованность; ресурсы рабочего времени и др.

Термины и понятия

Безработные

Воспроизводство населения

Воспроизведение ресурсов для труда

Воспроизведение расширенное

Воспроизведение простое

Воспроизведение сужено

Экономическое движение населения

Экономически активное население

Экономически неактивное население

Экстенсивный тип воспроизводства ресурсов для труда

Занятые экономической деятельностью

Интенсивный тип воспроизводства ресурсов для труда

Человеческие ресурсы

Миграция населения

Населения

Естественное движение населения Режимы воспроизведения Социальное движение населения Современный тип воспроизводства населения Типы воспроизведения

Традиционный тип воспроизводства населения Трудовые ресурсы Трудовой потенциал

Вопросы и задания для индивидуальной работы

1. Какие понятия используются экономическими науками для характеристики человеческих ресурсов?

2. В чем заключается специфика человеческих ресурсов по сравнению с другими факторами экономического развития?

3. Охарактеризуйте понятие "экономически активное население". Используя данные табл. 3.2, проанализируйте тенденции изменения экономической активности населения.

4. Какие категории населения относятся к экономически неактивного?

5. Почему понятие "трудовые ресурсы" теряет свою актуальность?

6. Подумайте, как можно было бы усовершенствовать пенсионное законодательство в нашей стране.

7. Что такое воспроизводство населения и какими видами движения населения оно характеризуется?

8. Чем отличаются разные типы и режимы воспроизводства населения?

9. Какая взаимосвязь между воспроизводством населения и воспроизведением ресурсов для работы?

10. Охарактеризуйте влияние факторов природного, миграционного и экономического движения на динамику экономически активного населения Украины.

11. Что такое трудовой потенциал? Какие составляющие его обусловливают?

12. Проанализируйте, как меняется трудовой потенциал Украины в последнее время. Почему?

Литература для углубленного изучения темы

1. Бутов В.И. Демография: Учеб. пособие. - М .: ИКЦ "Март", 2003. - 592 с. - Гл. IV, VII.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. - М .: Издат. группа "НОРМА-ИНФРА-М", 1998. - 374 с. - Гл. 3.

3. Экономическая активность населения Украины в 2001 году: Стат. сб .: К .: Госкомстат Украины 2002. - 216 с.

4. Население Украины - 2002: Ежегодный аналитический доклад. - М .: Институт демографии и социальных исследований НАН Украины: Госкомстат Украины, 2003. - 376 с.

5. Обозначение А. Формирование предложения рабочей силы в Украине: история современное состояние и перспективы // Украина: аспекты труда. - 1998 - J4U.- С. 13-15.

6. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьян, Р.П. Колосовой. - М .: Изд-во МГУ: Изд-во ЧрРп 1996. - 623 с. - Гл. 1.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее