Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Экономика труда и социально-трудовые отношения

Подготовка и представление информации о себе на рынке труда. Составление профессионального резюме

Одним из самых эффективных средств самомаркетинга на рынке труда является хорошее резюме. Резюме способно сработать дважды: сначала, при начальном просмотре работодателем или его помощником, этому документу отводится не более двух-трех минут, поэтому на этом этапе главное, чтобы ваше резюме заинтересовало работодателя. В таком случае резюме поработает второй - при организации личной встречи претендента с работодателем, и здесь важно, чтобы реальный человек не слишком отличалась от описанного в резюме идеального работника.

Резюме - это расширенная визитная карточка, а не биография или описание жизненного пути. Не стоит писать в резюме все, что вы можете сказать о себе хорошее. Работодателя интересуют только те характеристики, которые ему нужны. Основная задача резюме - привлечь внимание к своей кандидатуре и убедить работодателя в том, что вы именно тот работник, который ему нужен. Прежде чем начинать работу над резюме, следует четко определить, какую вакансию вы хотите получить, требования к этой должности и обязанности, которые придется выполнять. Лучше всего постараться собрать как можно больше информации о возможном месте работы и вспомнить и представить все свои преимущества в качестве претендента именно на эту вакансию.

Профессиональное резюме (curriculum vitae - CV) - это сжатый формализованный изложение лицом, претендует на определенную работу, сведений о своем образовании, профессиональном опыте, деловые качества, дополнительные знания и навыки и другие данные, которые могут заинтересовать работодателя.

Резюме - это ваша информация о себе. Вы можете написать ее как захотите, в любой форме, которая лучше подойдет для того, чтобы заинтересовать работодателя. Вместе с тем, уже сложилась определенная культура написания резюме. Как правило, в стандартных случаях, профессиональное резюме содержит следующие пункты:

1. Личные данные (имя, фамилия, адреса, телефоны, дата рождения).

2. Цель (не обязательно, но желательно): краткая формулировка, на какую работу и почему вы рассчитываете).

3. Опыт работы (обычно в обратном хронологическом порядке): указывается срок работы, название организации, город, должность, основные функциональные обязанности.

4. Образование (если опыт работы незначительный, то это главное). Срок обучения, учебное заведение, специальность, квалификация.

5. Дополнительная информация (не обязательно, но желательно): знаня иностранных языков, умение работать на компьютере, наличие водительских прав. Можно вспомнить хобби, если оно полезно для этой работы, подчеркнуть хорошее состояние здоровья, отсутствие вредных привычек, положительные черты характера и т.д.).

6. Возможность предоставления рекомендаций.

7. Дата, подпись.

Все это следует изложить четко, структурировано, коротко, конкретно (только то, что важно для этой работы), активно, грамотно, выборочно (отбирайте информацию, исходя из цели резюме), честно.

Сейчас уже не принято начинать резюме словами "CV или" Резюме ", вместо заголовка просто указывают фамилию, имя, отчество.

Учтите, что на предыдущем этапе резюме чаще всего просматривает не собственно тот человек, который будет принимать решение о приеме на работу, а технический исполнитель. Поэтому он прежде всего обращать внимание на установленные к вакансии требования и ограничения - уровень образования, возраст, семейное положение, стаж работы и тому подобное. Если какая-то из ваших характеристик не вписывается в требования, но вы уверены, что хорошо подходите для этой работы и сможете в этом убедить работодателя, в резюме лучше не вспомнить ту "несоответствующую" характеристику, иначе ваше резюме может сразу попасть в корзину для мусора. Например, исследования на украинском рынке труда показывают, что нередко работодатели принимают на работу претендентов, возраст которых не соответствует указанному в требованиях, если все остальные характеристики на высоком уровне.

Это же относится и о семейном положении. Он имеет не столь важное значение, чтобы его указывать в резюме. Возможность ездить в командировки, выполнение обязанностей, когда заболеют дети и т.д. - это уже предмет обсуждения на этапе собеседования.

Опыт работы, как правило, больше всего интересует работодателя. Стоит подать его так, чтобы акцентировать внимание на выполнении в прошлом тех обязанностей, которые будут важны на новой работе. При указании опыта работы можно написать о двух последних места работы, можно указать стаж за последние 5,10 лет работы. Однако не стоит переписывать всю трудовую биографию, если она большая. Достаточно ограничиться тем, что касается возможной работы или должности.

При поиске первой работы, или если опыт работы незначительный, сосредоточьте внимание работодателя на ваших достижениях в учебе. Можно сообщить о наградах, победы в олимпиадах, подчеркнуть глубокое изучение тех дисциплин, которые будут иметь значение на работе, на которую вы претендуете, назвать известных людей, которые были преподавателями, обратить внимание на научно-исследовательские работы, соответствующие целям этой организации. Можно вспомнить опыт своих временных работ, производственной и преддипломной практик, общественных поручений. Это может быть участие в проектах, разработках, исследованиях, опыт написания компьютерных программ. Однако все то, что вы напишете о себе в резюме, должна соответствовать уровню требований к вакантной должности.

Выше говорилось о вашей основное образование - обучение в высшем учебном заведении. Все больше престижных работ в наше время требуют от работника способности к постоянному обновлению знаний. Поэтому может быть очень кстати вспомнить в резюме об обучении по второй специальности, на курсах иностранных языков, программирования и т. Д.

После этого, как правило, даются стандартные сведения о знании компьютера и владение иностранными языками. Можно отметить уровень знания компьютера как "пользователь" и "опытный пользователь" в зависимости от уровня овладения теми или иными общими и специальными программами (можно их перечислить), Internet и электронной почте.

У каждого претендента собственное представление об уровне владения иностранным языком. С точки зрения работодателей уровне определяются так: базовый - чтение, перевод со словарем разговорный - умение понимать несложную иностранный язык, выражать мысли; свободный - большой словарный запас, общение на профессиональные темы, чтение литературы без словаря. Для активного человека характерны и активные формулировки в резюме, например: "Английский язык - свободно, немецкий - разговорный уровень, продолжаю совершенствовать".

Другие сведения в разделе "дополнительная информация" следует приводить в случае, если они свидетельствуют о высоком уровне вашего профессионализма и могут быть полезны на этом месте работы или в этой организации. Информации о личных качествах не доверяют безусловно, а рассматривают с позиций здравого смысла. Однако следует назвать несколько своих характерных черт, которые действительно Вам присущи и нужны на этой работе.

Положительной характеристикой работника есть и такая информация: "Здоровый. Занимаюсь спортом. Вредных привычек не имею", если, конечно, она соответствует действительности.

О предоставлении рекомендаций, следует лишь вспомнить о такой возможности и можно назвать от кого (или из какой организации), но сами рекомендации подаются только по требованию.

Все позиции в резюме следует структурировать так, чтобы каждая из них быстро находилась и легко читалась. Не перегружайте резюме лишним текстом. Если есть необходимость, лучше добавьте к короткому резюме письмо с объяснениями.

Идеально написанное резюме является маленьким шедевром, над которым, тем не менее, приходится работать всю жизнь, каждый раз совершенствуя, задумываясь над каждой фразой, над каждым словом. Под различные вакансии и новые требования складывается новое резюме, однако это означает не придумывание чего-то нового, а взгляд на себя и свой опыт с другой точки зрения, оценивая себя с позиций конкретной вакансии и потребностей и требований работодателя.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее