Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Экономика труда и социально-трудовые отношения

Источники информации о занятости и социально-трудовые отношения

Конец XX в. ознаменовался зарождением, становлением и стремительным распространением информационного общества, которое постепенно охватывает весь мир. Изменения в мировой экономике обуславливают высокую степень зависимости дальнейшего развития каждой страны от ее способности получать, передавать и усваивать знания. Важным ресурсом и фактором развития все больше становится информация, что меняет и роль человека в обществе, к которой выдвигаются новые требования как к носителю информации, ее генератора и пользователя.

В исследовании занятости, рынка труда, трудовых отношений, при определении приоритетов и реализации политики в этой сфере информация также приобретает важное значение. В частности осуществление политики регулирования социально-трудовых отношений не может не опираться на достоверные и точные данные о тенденциях развития в сфере труда и занятости. Функционирование рынка труда также происходит через удовлетворение информационных потребностей основных субъектов рынка труда о наличии рабочих мест и рабочей силы, то есть сама информация выступает важным элементом трудового посредничества и профессиональной ориентации.

В международных документах сформулированы главные цели статистики и сбора информации о трудовой деятельности населения: измерение человеческих и трудовых ресурсов с целью осуществления макроэкономического анализа и планирования развития этих ресурсов, а также измерения занятости, доходов и других аспектов трудовой деятельности для разработки и реализации программ в сфере социальной политики и политики, направленной на регулирование рынка труда.

Источниками информации для мониторинга социально-трудовой сферы Украины являются статистические показатели, которые характеризуют социально-демографическое состояние населения, занятость, рынок труда и безработица, условия труда на предприятиях, доходы и уровень жизни населения. Показатели, используемые, должны быть реальными, вероятными и общепризнанными. В мониторинге используются, в основном, комплексные показатели, которые состоят из отдельных статистических данных. Для мониторинга социально-трудовой сферы статистика необходима, но ее недостаточно, необходимы данные экспертов - руководителей и специалистов и данные работников предприятий и организаций, которые собираются в ходе социологических исследований.

Трудовая деятельность населения является достаточно сложным объектом исследования и статистического наблюдения, поскольку в ее центре стоит человек с определенным набором личностных и профессиональных качеств и характеристик. Важным объектом исследования является также предприятия, на которых непосредственно осуществляется трудовая деятельность. Однако информация, полученная в ходе исследования предприятий, не дает сведений о людях, которые ищут работу, осуществляют незарегистрированную трудовую деятельность, то есть целостная картина о масштабах предложения труда в этом случае остается недоступной. Те же исследования, касающиеся отдельного индивида, или институциональных структур - профсоюзов, организаций работодателей и т.п., также не в состоянии осветить в полной мере состояние и тенденции развития в социально-трудовой сфере. Нужно комплексное использование всех возможных источников и методов получения информации.

К основным источникам информации о занятости и социально-трудовые отношения относятся:

· Административная статистика;

· Выборочные обследования домохозяйств;

· Переписи населения;

· Выборочные обследования и переписи предприятий;

· Социологические обследования.

Административная статистика - это стандартизированные данные статистической отчетности предприятий и организаций, государственной службы занятости и других субъектов экономической деятельности, органов государственного управления. К основным преимуществам этого источника информации относятся: сравнима дешевизна; постоянство информации, которая дает возможность следить за продолжительностью и динамикой процессов с начала их учета; возможность получения информации по конкретным группам совокупности без погрешности в выборке. Но для этого способа получения информации характерны и определенные недостатки, среди которых: охват зарегистрированного контингента только формально, в соответствии с принятыми правилами; зависимость от изменений в правилах регистрации (законодательства, правил выплаты помощи и т.п.); невозможность получить комплексную информацию по индивидуальному объекта.

Выборочные обследования домохозяйств - это исследование в виде опроса с высокой степенью регулярности - раз в год, на полгода или в квартал. Эти обследования позволяют получить информацию о всей рабочую силу, ее структуру, осуществить одновременное, общее и взаимоисключающей измерения количества занятых, безработных, экономически неактивного населения, получить достоверные данные об уровне жизни. Многие из международных стандартов и классификаций могут быть применены только при условии регулярного осуществления выборочного обследования домохозяйств.

Выделяют следующие преимущества этого способа получения информации: определение статуса занятости соответствует принятым международным стандартам и определения; обследование дает информацию обо всем контингент изучаемого языка; результаты исследований различных периодов является сравнительными между собой; предоставляется большое количество дополнительной информации; получается комплексная информация по индивидуальному объекта, что позволяет исследовать взаимосвязи различных характеристик; это исследование может осуществляться независимо от других, не требует адаптации к существующим статистических систем или их изменения.

К недостаткам выборочных обследований домохозяйств относятся следующие: использование выборки мало подходит для анализа данных на отдельной местности, поскольку разбивкой выборки повышается ее погрешность; необходимость вложения крупных средств и усилий приводит осуществления такого исследования не чаще, чем раз в квартал, а административные источники способны давать более оперативные данные; непостоянство выборки затрудняет получение данных за длительный период наблюдения.

Очень важным источником информации являются переписи населения, которые имеют нечто общее с предыдущим способом сбора информации. Главное отличие между ними заключается в масштабах обследования, то есть в полном охвате изучаемой совокупности населения переписью, в отличие от выборочных исследований домохозяйств. Это источник информации позволяет получить всеобъемлющую информацию о населении, что требует ограниченности перечня вопросов по поводу каждого конкретного аспекта исследования населения.

Масштабы переписи не дают возможность осуществлять его часто, обычно он проводится раз в десять лет. Одним из главных преимуществ информации, полученной путем переписи, есть возможность ее регионального и межрегионального анализа. Наиболее полно охвата населения делает возможным получение полной, без погрешностей, информации по всем территориально-административных единицах. Переписи также имеют важное методологическое значение.

Выборочные обследования предприятий предоставляют информацию о трудовой деятельности с точки зрения производственных процессов. Они являются единственным источником информации о внутренние рынки труда. Эти исследования не позволяют проанализировать неформальный рынок труда, не дают полного представления о трудовой деятельности работника, поскольку ограничивают ее предприятием и не фиксируют вторичную занятость, если она не связана с этим самим предприятием. Преимуществом этих обследований являются: анализ взаимосвязи занятости, отработанного рабочего времени и получения вознаграждения; избирательность исследования, которое можно осуществлять с определенными экономическими секторами.

Проводя мониторинг социально-трудовой сферы, необходимо использовать также данные исследований научных организаций. Наиболее важными являются данные социологических обследований по различным вопросам мониторинга. Мониторинг социально-трудовой сферы включает обязательное социологическое обследование базовых предприятий, а также выборочное и однократное обследование предприятий, регионов, отдельных групп людей, домашних хозяйств. Социологические обследования это анализ социальных явлений с помощью социологических методов, которые позволяют систематизировать факты о процессах, отношения, взаимосвязи, зависимости, чтобы делать обоснованные выводы и рекомендации. В ходе социологического исследования применяют такие методы сбора первичной информации: изучение документальных материалов, наблюдение, эксперимент, опрос. Опрос - самый распространенный метод социологического исследования, который заключается в получении ответов-на конкретные вопросы. Источником информации при опросе является словесное сообщение, рассуждения опрашиваемого. Различают следующие разновидности опроса: анкетирование (письменное заочный опрос), интервью (устное собеседование, глазное опроса), экспертный опрос (получение ответов от компетентных в исследуемой проблеме человек). Подробнее о проведении социологических исследований вы можете прочитать в специальной литературе.

При осуществлении мониторинга социально-трудовой сферы на государственном и региональном уровнях система показателей, анализируемых характеризует: миграционные и социально-демографические процессы; структуру занятости, тенденции движения занятых, состояние системы подготовки и переподготовки кадров; проблемы и тенденции развития безработицы, в том числе скрытого; условия и охрану труда; доходы и уровень жизни населения, его социальное самочувствие и т. д.

На уровне предприятий, учреждений, организаций имеют анализироваться показатели, которые характеризуют: занятость - движение персонала, подготовку и переподготовку кадров, изменения численности и структуры занятых и т. Д .; условия и охрану труда - состояние производства на предприятии, масштабы занятости на вредных и тяжелых физических работах, уровень производственного травматизма и тому подобное; оплату труда и формы социальной поддержки работников, уровень среднемесячной заработной платы работников различных категорий, структуру и масштабы денежных выплат работникам предприятий в форме премий, материальной помощи, доплат и т. д .; состояние трудовых отношений - количество трудовых споров, их причины, количество урегулированных трудовых споров без обращения в высшие инстанции, степень выполнения трудовых договоров, состояние забастовочного движения и тому подобное.

Координацию статистической информации в Украине осуществляет Государственный комитет статистики Украины, в котором, наряду с другими, функционирует Управление статистики труда. Госкомстат утверждает формы статотчетности для различных министерств и предприятий, собирает, обрабатываете обобщает социально-трудовую статистику, полученную из таких статистических источников: административная статистика предприятий; административная статистика служб занятости; статистика домашних хозяйств. Госкомстат публикует официальные статистические данные по стране в соответствующих статистических сборниках: общем "Статистический ежегодник Украины" и специализированных: "Экономическая активность населения Украины", "Труд в Украине", "Доходы и уровень жизни населения Украины", "Региональный развитие общества" и др . Информацию о печатных изданиях Госкомстата Украины, свежую статистическую информацию Вы можете найти на специализированном сайти1.

Государственный комитет статистики Украины проводит также обследование бюджета семей. Данные обследований включают доходы и расходы, степень самообеспечения семьи продуктами, жилищные условия, наличие предметов длительного пользования, таких как автомобиль, телевизор, холодильник, а также данные о структуре семьи. Участие семей в обследовании добровольное и им выплачивается небольшая вознаграждение. При бюджетных обследованиях проводится выборочная перекрестная проверка информации, которую предоставляют семьи (например, предприятий также получается информация о заработной плате). Доходы сравниваются с затратами и изучаются различия между ними. Статистические данные, полученные в результате обследований бюджета семей, используются частично для определения уровня инфляции, также они являются статистической базой для установления прожиточного минимума и других социальных стандартов.

Министерство труда и социальной политики Украины отслеживает развитие рынка труда, анализируя материалы Государственного комитета статистики Украины. Эти данные используются также для планирования и разработки нормативных актов.

Для исследования мирового рынка труда и сопоставлений между странами в сфере труда важными источниками информации являются международные информационные издания по статистике труда.

Для объективной оценки состояния социально-трудовой сферы в стране необходимо сопоставлять материалы всех источников информации о занятости и социально-трудовые отношения, а мониторинг социально-трудовой сферы необходимо проводить на трех уровнях: государственном, региональном, отдельных предприятий и организаций.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее