Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Экономика труда и социально-трудовые отношения

МЕЖДУНАРОДНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Глава 17. Международная организация труда и ее влияние на развитие социально-трудовых отношений

Глава 18. Человеческое развитие - цель и критерий социально-экономического прогресса

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

17.1 Международные акты об экономических, социальных и культурных правах человека.

17.2 Цели, задачи, структура, приоритетные направления деятельности Международной организации труда.

17.3 Организация деятельности Международной организации труда.

17.4 Нормотворческая деятельность МОТ. Международный кодекс труда.

17.5 Применение конвенций странами - членами МОТ. Основные направления совершенствования нормотворческой деятельности МОТ на современном этапе.

17.6 Проблемы интеграции социально-трудовых отношений Украины в систему отношений, признанную МОТ.

Резюме.

Термины и понятия.

Вопросы и задания для индивидуальной работы.

Литература для углубленного изучения темы.

Международная организация труда (МОТ) была создана и действует с целью установления и сохранения общественного согласия, защиты прав человека, развития принципов трипартизма, социального прогресса во всем мире. За годы своей деятельности она накопила уникальный опыт и провела огромную работу по урегулированию социально-трудовых проблем и конфликтов на основе развития переговорного процесса, трехсторонних переговоров и соглашений.

Значение совершенствования социально-трудовых отношений в Украине, приведения их в соответствие с международными требованиями, которые формируются на основе прогрессивного опыта высокоразвитых стран, особенно актуализируется в наше время в связи с процессами глобализации и рыночной трансформации национальной экономики. Поэтому важной сферой знаний в области экономики труда и социально-трудовых отношений является изучение опыта деятельности МОТ.

При изучении материалов главы задача студента состоит в том, чтобы выяснить цели, задачи, структуру, приоритетные направления деятельности Международной организации труда; понять сущность и значение международных актов об экономических, социальных и культурных правах человека, в частности основных конвенций и рекомендаций МОТ; рассмотреть организацию деятельности МОТ, основные направления интеграции социально-трудовых отношений Украины в систему отношений, признанную мировым сообществом.

Международные акты об экономических, социальных и культурных правах человека

Главный вклад нормативных актов Организации Объединенных Наций (ООН) в международно-правовом регулировании социально-трудовых отношений заключается в произнесении основных прав человека, которые должны быть закреплены в законодательстве каждой цивилизованной страны. Эти права являются общепризнанными принципами и нормами международного права. Среди провозглашенных ООН основных прав человека - комплекс трудовых прав, которые в основном закреплены во Всеобщей декларации прав человека и Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах.

Всеобщая декларация прав человека одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 в виде резолюции, то есть она не имеет обязательного характера, а является частью программным политическим документом. Но его авторитет и моральная сила в мире являются значительными.

Всеобщая декларация прав человека содержит пакет основных неотъемлемых трудовых прав человека: право на труд, на свободное избрание работы; на защиту от безработицы; на справедливые и благоприятные условия труда; на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации; на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное существование самого человека и его семьи и, другими средствами социального обеспечения; на создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих интересов; на отдых и досуг; на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый ежегодный отпуск.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах человека была одобрена Генеральной Ассамблеей ООН в декабре

1966 По юридической природе этот документ является многосторонним международным договором, ратифицированным большинством стран - членов ООН, в том числе и Украины. Ратифицирован Украиной этот документ был 12 декабря 1973 p., Вступил в силу 3 января 1976

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах человека значительное внимание уделяет провозглашению и закреплению, наряду с другими, основных трудовых прав, в частности.

· Право на труд.

· Право на справедливые и благоприятные условия труда, включая справедливую заработную плату без дискриминации.

· Удовлетворительные условия существования работников и их семей.

· Безопасные и здоровые условия труда.

· Одинаковые для всех возможности продвижения по службе исключительно на основе трудового стажа и уровня квалификации.

· Право на отдых.

· Право на профсоюзную организацию.

· Право на забастовку.

Трудовые права в Пакте сформулированы шире, чем в Декларации, и кроме этого здесь устанавливаются конкретные обязательства государств, ратифицировавших Пакт, по практическому внедрению его положений.

В частности, что касается права на труд, то в Пакте оно включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Для обеспечения этого права государствами должно быть осуществлено ряд программ профессиональной подготовки и обучения, определены пути и методы экономического, социального и культурного развития, полной занятости в условиях, гарантирующих основные политические и экономические свободы человека.

Кроме указанных выше основных прав в сфере социально-трудовых отношений Пакт провозглашает ряд других прав: право на социальное обеспечение, включая социальное страхование; охрана и помощь семье, матерям в течение разумного срока до и после родов, всем детям и подросткам; право на достаточный жизненный уровень, на свободу от голода право на наивысший достижимый уровень физического и психического здоровья; право на образование; право на участие в культурной жизни; право на пользование результатами технического прогресса и их практического применения; право человека на защиту моральных и материальных интересов, возникающих в связи с любыми научными, культурными, художественными трудами, автором которых он является.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее