Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Международная экономика

МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Ключевые понятия

Международная миграция рабочей силы; эмиграция рабочей силы; иммиграция рабочей силы; реэмиграция; постийнаьмиграция; временная миграция; нелегальная миграция; причины и этапы миграции; "утечка умов"; направления перемещения мигрантов; центры притяжения ", рабочей силы; последствия миграции: для стран, шо принимают рабочую силу, для стран-экспортеров; регулирования миграции.

Причины международной миграции рабочей силы

Международная миграция рабочей силы - это перемещение рабочей силы из одной страны в другую на срок более одного года.

Международная миграция рабочей силы охватывает весь мир - как его развитую часть, так и отсталую периферию. Сейчас в мире намечается около 30 милл трудящихся, работающих за пределами родины, а если добавить членов их семей, мигрантов-сезонников и нелегальных мигрантов, то эта цифра увеличивается в 4-5 раз и достигает более 120 млн человек [81, с. 159]. Международная миграция населения играет все большую роль в развитии общества и превратилась в глобальный процесс, который охватил практически все континенты и страны, а также различные социальные слои. Общее количество международных мигрантов постоянно увеличивается.

Более половины мигрантов - выходцы из развивающихся стран и стран с переходной экономикой. За последние 5 лет промышленно развитые государства приняли 12 милл мигрантов из этих стран, то есть ежегодный приток мигрантов составляет в среднем 2,3 милл человек, из них 1400000 отправляются в Северную Америку 800 давлении в Европу.

Международная миграция рабочей силы является одной из объективных оснований становления целостной мирохозяйственной системы. Вместе с тем проблема свободной миграции является найнебезпеч-нишей для правительств как в политическом, так и социальный аспект. Этнические, религиозные предрассудки и прямая экономическая угроза интересам отдельных групп, которые опасаются конкуренции со стороны иммигрантов, делают эту проблему слишком острой. Для политиков проблема миграции - это и "горячая картошка", которую лучше не вынимать из огня "[28, с. 427]. Поэтому при проведении миграционной политики очень важно знать природу, общеэкономические и социальные последствия этого явления.

Международная миграция включает два основных взаимосвязанных процесса: эмиграционный и иммиграционный.

Эмиграция - это выезд рабочей силы из одной страны в другую.

Иммиграция - это въезд рабочей силы в принимающую страну.

Реэмиграция - возвращение рабочей силы в страну эмиграции (на родину).

Основные формы миграционных процессов:

§ постоянная миграция. Эта форма преобладала до Первой мировой войны и характеризовалась тем, шо значительные массы людей навсегда покидали свои страны и переселялись на постоянное место жительства в США, Канады, Австралии и т. Переселение в обратном направлении было незначительным;

§ временная миграция - предусматривает возвращение мигрантов на родину по истечению определенного срока. В связи с этим следует отметить, что современная трудовая миграция приобрела ротационного характера;

§ нелегальная миграция - слишком выгодна предпринимателям стран-мигрантов и составляет своеобразный резерв необходимой им дешевой рабочей силы.

Разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы, образуют международный рынок труда, который функционирует во взаимосвязи с рынками

капитала, товаров и услуг. Иначе говоря, международный рынок рабочей силы существует в форме трудовой миграции.

Международная миграция рабочей силы обусловлена факторами внутреннего экономического развития каждой отдельной страны и внешними факторами; состоянием международной экономики в целом и экономическими связями между странами. В определенные периоды движущими силами международной трудовой мобильности могут выступать также политические, военные, религиозные, национальные, культурные, семейные и другие социальные факторы. Причины международной трудовой миграции можно понять только как конкретную совокупность названных факторов.

Традиционно (в неоклассической теории) основную выделяют экономическую причину международной трудовой миграции, связанную с масштабами, темпами и структурой накопления капитала.

1. Различия в темпах накопления капитала обусловливают различия сил притяжения или отталкивания рабочей силы в различных регионах мирового хозяйства, в конечном итоге определяет, направления перемещения этого фактора производства между странами.

2. Уровень и масштабы накопления капитала оказывают непосредственное влияние на уровень занятости трудоспособного населения и, следовательно, на размеры относительного перенаселения (безработица), которое является основным источником трудовой миграции.

3. Темпы и размеры накопления капитала, в свою очередь, в определенной степени зависят от уровня миграции. Эта зависимость заключается в том, что сравнительно низкая заработная плата иммигрантов и возможность снизить оплату труда отечественным работникам позволяет снизить издержки производства и тем самым увеличить накопления капитала.

Такая же цель достигается путем организации производства в странах с дешевой рабочей силой. Транснациональные корпорации с целью ускорения накопления капитала используют или движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в праценадлишкови регионы.

4. Причиной перемещения рабочей силы являются изменения в структуре потребностей и производства, вызванные научно-техническим прогрессом. Сокращение объема производства или ликвидация некоторых устаревших отраслей высвобождают рабочую силу, которая ищет себе применение в других странах.

Таким образом, международная трудовая миграция - это прежде всего форма движения относительно избыточного населения из одного центра накопления капитала в другой. В этом заключается суть экономической природы трудовой миграции и ее главная причина.

Однако в международную трудовую миграцию вовлекаются не только безработные, и часть работающего населения. В этом случае движущим мотивом миграции выступает поиск более выгодных условий труда. Рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни и заработной платы в страны с более высоким уровнем. Национальные различия в заработной плате является объективной основой миграции труда.

Рассмотренные выше причины могут объяснить главным образом миграцию рабочей силы из развивающихся стран и стран с переходной экономикой или миграции из менее экономически развитых европейских стран в более развитых. Но для объяснения миграции между США и Канадой, Англией и США, внутри? С этого недостаточно. В миграции между этими странами большую роль играют факторы гуманитарного, социально-культурного, экологического, психологического, правового, семейного порядков.

Возможность трудовой миграции расширяется по мере формирования единого мирового экономического пространства, в том числе информационного и транспортного.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее