Анализ стилей общения руководителей с подчиненными в организациях
ВведениеГлава 1. Теоретические основы построения взаимоотношений между руководителем и подчинённымиОсобенности руководительской деятельности: роль, функции и личные качества руководителяСтили руководства и стили общения руководителя с подчинённымиЭффективность управления на 80% зависит от стиля руководстваВзаимоотношения руководителя и подчинённогоВыводы по главе 1Глава 2. Эмпирическое исследование анализа стилей общения руководителей с подчинёнными в организацияхОписание процедуры и методики исследованияВыводы по главе 2Глава 3. Методические рекомендации для руководителей и подчинённыхПрактические рекомендации руководителям для эффективности взаимодействияТренинг на сплочение, командообразование, командную сыгровку как фактор влияния на стиль общенияВыводы по главе 3ЗаключениеСписок использованных источников