Обязанности главной медицинской сестры

Разрабатывает перспективные и текущие планы повышения квалификации м/сестер больницы, согласовывает их с руководством больницы и Советом м/сестер и организует их выполнение.

Изучает, обобщает и организует внедрение в практическую деятельность передовых форм и методов труда среднего и младшего медицинского персонала.

Всемерно содействует развитию наставничества, проведению смотров-конкурсов на звание «Лучший по профессии».

Организует и контролирует выполнение средним и младшим медицинским персоналом приказов и распоряжений вышестоящих органов и должностных лиц, а также решений Совета медицинских сестер.

Контролирует:

-правильность расстановки среднего и младшего медицинского персонала, составление и выполнение графиков работы;

-объем и качество работы среднего и младшего медицинского персонала по уходу и обслуживанию;

-своевременное и четкое выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;

своевременность выписки, правильность учета, распределения, расходования и хранения медикаментов (в том числе наркотических, ядовитых и сильнодействующих) и перевязочных материалов;

соблюдение правил и требований санитарно-эпидемиологического режима;

качество оформления медицинской документации средним медицинским персоналом;

соблюдение средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, правил приема и сдачи дежурств, соблюдение принципов медицинской деонтологии.

Организует и руководит работой Совета медицинских сестер больницы и подготавливает отчет по проделанной работе.

Формирует резерв и готовит медицинских сестер для выдвижения на должность старших медицинских сестер

Организует курсовую подготовку младших медицинских сестер по уходу за больными без отрыва по утвержденной программе.

При отсутствии в больнице аптеки или провизора (фармацевта) обеспечивает получение, хранение и распределение по отделениям в соответствии с их требованиями медикаментов, в том числе наркотических, ядовитых и сильнодействующих препаратов.

Совместно с заведующими подразделениями больницы разбирает случаи нарушения средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего трудового распорядка и медицинской деонтологии.

Систематически повышает профессиональную квалификацию.

Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

Права.

Главная медицинская сестра имеет право:

Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу в соответствии с уровнем его компетентности и квалификации и контролировать их выполнение.

Проверять уровень знаний и профессионального мастерства медицинских сестер.

Вносить предложения главному врачу больницы, его заместителям по вопросам улучшения организации труда среднего и младшего медицинского персонала.

Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий среднему и младшему медицинскому персоналу

Вносить предложения аттестационной комиссии о присвоении очередного разряда среднему и младшему медицинскому персоналу, для которого предусмотрен диапазон разрядов.

Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

Вносить предложения руководству больницы по направлению среднего медицинского персонала на специализацию, курсы повышения квалификации и т. организует работу старших медицинских сестер для проверки работы среднего и младшего медицинского персонала подразделений больницы и знакомится с результатами проверок.

Принимать участие в производственных совещаниях, проводимых в подразделениях больницы.

Принимать участие в совещаниях, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к ее компетенции.

Вносить изменения и дополнения в обязанности старших медицинских сестер отделений, по согласованию с комитетом профсоюза в соответствии с действующим законодательством.

В случае необходимости, отдавать распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу, минуя их непосредственных руководителей, однако ставя последних в известность для проверки исполнения.

Принимать решения в пределах своей компетенции.

Совершенствовать профессиональные знания в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку среднего медицинского персонала.

Ответственность.

Несет ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу ее компетенции.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   Скачать   След >