Бухгалтерия

За время работы в бухгалтерии изучила методику составления сметы больницы, узнала об источниках финансирования больницы. Провела расчет фонда оплаты среднего медицинского персонала и начисления на их заработную плату.

Смета доходов и расходов составляется в разрезе «Статья затрат». Статья 210 Оплата труда и начисления на выплате по оплате труда: подстатья 211 Заработная плата - на данную подстатью относятся расходы на выплату заработной платы, осуществляемые на основе договоров (контрактов), в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной (муниципальной) службе, трудовым законодательством:

Выплаты:

- по должностным окладам

- за работу в ночное время, праздничные и выходные дни

За работу с вредными и (или) опасными и иными условиями труда и т.д.

Надбавки:

- за выслугу лет;

- за квалификационный разряд;

- за работу и стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями;

- оплата отпусков, выплата пособий и компенсаций и иные выплаты, к которым относятся выплаты поощрительного, стимулирующего характера, выплаты материальной помощи и т.д.

Подстатья 212 Прочие выплаты - на данную подстатью относятся расходы по оплате работодателем в пользу работников и (или) их иждивенцев не относящихся к заработной плате дополнительных выплат и компенсаций, обусловленных условиями трудовых отношений, статусом работников в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- суточные при служебных командировках;

- компенсация стоимости проезда на все виды общественного транспорта и т.д.

Смета составляется ежегодно, с приложениями и расшифровкой по каждой статье затрат.

Финансирование осуществляется из краевого бюджета.

Расчет заработной платы среднего медицинского работника на примере процедурной медсестры.

Без КТУ

Оклад 21 день 4797,00

Вредность 21 день 50% 2398,50

Р/К 21 день 30% 2158,65

ДВ 21 день 30% 2158,65

Над. стим.хар. 6,5% 467,70

Начислено: 11980,50

НДФЛ 13% 1557,46

К выдаче 10423,04

с КТУ

Оклад 21 день 4797,00

Вредность 21 день 50% 2398,50

КТУ 21 день 100% 4797,00

Р/К 21 день 30% 3597,50

ДВ 21 день 30% 3597,50

Над. стим.хар. 6,5% 1845,00

Начислено: 21032,50

НДФЛ 13% 5750,75

К выдаче 15281,75

Из-за невысокого уровня заработной платы, медицинским работникам приходиться совмещать работу (например, процедурная медсестра совмещает работу палатной медсестры), что, несомненно, сказывается на интенсивности работы, но в тоже время позволяет увеличить заработную плату за счет КТУ (коэффициента трудового участия).