Нормативно-правовая база обеспечения работ по охране труда
1. Трудовой Кодекс РБ.
2. ГОСТ Р 12.0.007-2009 Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию.
3. Приказ Министерство здравоохранения Республики Беларусь от 01.03.2012 №181 (ред. от 16.06.2014) «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней рисков».
4. Постановление Министерства труда Республики Беларусь и Министерства образования Республики Беларусь от 13 января 2003 г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
5. Приказ Министерства труда Республики Беларусь от 10.12.2012 №580 (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами».
6. Приказ Минздравсоцразвития Республики Беларусь от 17.12.2010 №1122 (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда».
7. Приказ Минздравсоцразвития Республики Беларусь от 01.06.2009 №290 (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
8. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 24.10.2002 №73 (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».
9. Республиканский закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Все вопросы по охране труда возлагаются на главного инженера, этот специалист следит за соблюдением правил охраны труда. Крупнейшая часть его работы связана с подготовкой правил внутреннего трудового распорядка, инструкциями по охране труда, инструкциями по пожарной безопасности. Главный инженер отвечает за соответствие нормам безопасности рабочих мест.
Обязанности главного инженера:
1. Осуществляет проверку за соблюдением в подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии.
2. Изучает условия труда на рабочих местах, работу по проведению замеров вредных и опасных факторов, сертификации рабочих мест и оборудования на соответствие требованиям охраны труда, осуществляет контроль своевременного проведения планируемых мероприятий.
3. При несчастных случаях участвует в их рассмотрении, разрабатывает меры их предотвращения.
4. Информирует работников об условиях труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных факторов, подготавливает документы на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая.
5. Организует проведение проверок, проверяет состояния зданий, сооружений, оборудования, машин на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, состояния санитарно-технических устройств, бытовых помещений, средств индивидуальной защиты работников.
6. Подготавливает предложения о внедрении более совершенных конструкций, предохранительных устройств, рациональных режимов труда и отдыха.
7. Участвует в составлении информации «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также контролирует выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда.
8. Участвует в согласовании разрабатываемой документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством объектов, по приемке из ремонта агрегатов и другого оборудования.
9. Оказывает помощь руководителям подразделений в составлении списков профессий, в соответствии с которыми работники должны пройти обязательный предварительный и периодический медосмотр, а также списков профессий, в соответствии с которыми работникам предоставляются компенсации за вредные условия труда.
10. Обеспечивает проведение инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников.
В ПУП ''Миноблсантранс'' проводят все инструктажи, при инструктаже уделяется внимание рабочим со стажем работы до 1 года, а также рабочим с опытом. У работников с малым стажем работы чаще могут возникнуть травмы. По характеру и времени проведения инструктажи делятся на:
1. вводный;
2. первичный на рабочем месте;
3. повторный;
4. внеплановый;
5. целевой.
Вводный инструктаж проводит главный инженер или специалист, на которого возложены эти обязанности, со всеми принимаемыми на работу, не зависимо от стажа работы, образования, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале вводного инструктажа с подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.
Первичный инструктаж проводит руководитель работ на рабочем месте до начала производственной деятельности, по инструкциям, разработанным для отдельных профессий или видов работ:
1. с работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое;
2. с работниками, выполняющими новую для них работу, временными работниками;
3. со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.
Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, ремонтом оборудования, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят.
Все работники после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом нанимателя. Практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время прохождения практики.
Повторный инструктаж проходят все работающие не зависимо от квалификации, образования, стажа, за исключением лиц не связанных с обслуживанием, испытанием, ремонта оборудования. Его проводят с целью проверки знаний правил по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии.
Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводится:
1. при введении в действие новых стандартов, правил, инструкций по охране труда;
2. при изменении технологического процесса, замене оборудования, инструмента, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
3. при нарушении работающими и учащимися безопасности труда, которые могут привести к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
4. по требованию органов надзора;
Внеплановый инструктаж проводит руководитель работ индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызванных необходимостью его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале инструктажа с указанием причин его проведения.
Целевой инструктаж проводится:
1. при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, разовые работы вне предприятия и т.п.);
2. при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, катастроф, на которые оформляется разрешение и другие документы.
Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей. Инструктажи завершаются устным опросом.
