Анализ системы управления персоналом на примере ПАО Энергоспецмонтаж



ВведениеТеоретические основы управления персоналом организацииИстория возникновения науки управления персоналомСущность управления персоналомОсновы системы управления персоналомТаблица 1. Принципы формирования и функционирования управления персоналом.Анализ системы управления персоналом Публичного Акционерного Общества «Энергоспецмонтаж»Характеристика Публичного Акционерного Общества «Энергоспецмонтаж»Таблица 2. Филиалы ПАО «Энергоспецмонтаж»Анализ финансового состояния ПАО «Энергоспецмонтаж»Таблица 3. Основные финансовые показатели ПАО «Энергоспецмонтаж»Таблица 4. Анализ баланса ПАО ЭнергоспецмонтажТаблица 5. Исходные данные для расчета финансово-экономических показателей ПАО «Энергоспецмонтаж»Таблица 6. Расчет финансово-экономических показателей ПАО «Энергоспецмонтаж»Таблица 7. Сведения о размере чистых активов и собственного капитала ПАО «Энергоспецмонтаж»Управление персоналом ПАО «Энергоспецмонтаж»Разработка мероприятий по управлению персоналом ПАО «Энергоспецмонтаж»Разработка системы подбора кадровМероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ПАО «Энергоспецмонтаж»Укрепление позитивного имиджа.Изменение политики в сфере найма персонала. Алгоритм HR-процедуры найма персонала:Оценка эффективности работы персонала ПАО «Энергоспецмонтаж»ЗаключениеСписок использованной литературы