Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow HR-технологии как инструмент развития корпоративной культуры организации

Назначение: определение уровня благоприятности психологического климата в трудовом коллективе.

Шкалы: психологический климат.

Четвертая методика: тест «Пульсар» (Л.Г. Почебут) Почебут Л.Г. Организационная социальная психология. / Л.Г.Почебут, В.А. Чикер. СПБ: Речь, 2000. С.227-232 Назначение: оценка уровня развития группы на основе анализа её

социально-психологических состояний и для прогнозирования успешности её деятельности; по результатам можно судить о степени её зрелости, которая базируется на основных её состояниях (соответствуют подшкалам).

Шкалы: общий социально-психологический уровень развития группы, а также подшкалы: подготовленность к деятельности, направленность, организованность, активность, сплоченность, интегративность, референтность.

Пятая методика: интегральная удовлетворенность трудом Козлов В.В. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. / В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов, Н.П. Фетискин. М.: Психотерапия, 2009. С.325-326.

Назначение: выявление интегративного показателя удовлетворенности трудом.

Шкалы: общая удовлетворенность трудом - общая шкала; интерес к работе, удовлетворенность достижениями в работе, удовлетворенность взаимоотношениями с коллегами, удовлетворенность взаимоотношениями с руководством, уровень притязаний в профессиональной деятельности, предпочтение выполняемой работы высокому заработку, удовлетворенность условиями труда, профессиональная ответственность - подшкалы.

Шестая методика: диагностика профессионального выгорания (К.Маслач, С.Джексон, в адаптации Н.Е. Водопьяновой) Козлов В.В. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. /В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов, Н.П. Фетискин. М.: Психотерапия, 2009. С.252.

Назначение: изучение степени профессионального «выгорания».

Шкалы: эмоциональное истощение, деперсонализация, редукция личных достижений - субшкалы; общий уровень «выгорания».

Для обработки данных психодиагностических методик (описательной статистики и корреляционного анализа) были использованы программы MS Excel и SPSS 21.0. В MS Excel были задействованы формулы математической статистики, формулы массива и констант массива, условное форматирование результатов в соответствии с ключами методик, использование диаграмм. В SPSS - использование коэффициента ранговой корреляции Спирмена, двухфакторный ранговый дисперсионный анализ Фридмана для связанных выборок.

 
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Региональная экономика
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее